Etablissement des documents contractuels :

• • Promesses d’embauche
  • Contrats de travail CDD - CDI
  • Contrats de mobilité + conventions tripartite de mobilité
  • Avenants au contrat  (prolongation CDD, mission temporaire + prolongation, temps partiel thérapeutiqu…) prolongation
  • Courriers liés aux absences (parental, paternité)
  • Sorties (démissions, période d’essai, retraite)

Avenants rémunération variable : campagne annuelle des notes d’objectifs 2025

Périodes d’essai :

• • Extraction mensuelle du tableau de suivi des périodes d’essai
  • Relance auprès des RRH pour les PE arrivant à terme (renouvellements / validation ou rupture PE)
  • Rédaction courrier renouvellement
  • Rédaction courriers ruptures
  • Rédaction et envoi mail validation période d’essai
  • Suivi et mise à jour du tableau mensuel de suivi des périodes d’essai

Campagne Alternance : Gestion des contrats d’apprentissage et professionnalisation :

• • • Fiche renseignements école
    • Mise en place CERFA
    • Contrôle convention de formation
    • Saisie dossier sur la plateforme de l’OPCO (saisie des éléments du CERFA) et transmission des documents contractuels

En cours de formation BAC+3/5 en RH, tu bénéficies idéalement d’une première expérience au sein d’un Service Ressources Humaines.

Tu fais preuve de rigueur, d’adaptabilité, de proactivité et d’un bon relationnel.

Tu maîtrises le Pack Office.