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Directeur Administratif et Financier H/F

Résumé du poste
CDI
Tours
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse financière
Gestion des ressources humaines
Planification financière
Définition des objectifs

Nexity
Nexity

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle Promotion Immobilière Résidentielle du groupe NEXITY recrute pour sa filiale CENTRE VAL-DE-LOIRE son(sa) futur(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) !

Rattaché(e) en direct au Directeur Régional, vos principales missions en nous rejoignant seront les suivantes :

  • Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière.
  • Garantir la bonne application des règles, procédures et législations en vigueur.
  • Gérer les ressources humaines de sa filiale.
  • Elaborer des prévisions budgétaires.
  • Mettre en place des procédures de contrôle à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs.
  • Réaliser un contrôle permanent sur les budgets de l'entreprise.
  • Participer aux analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et à la prise de décision.
  • Participer à la définition des objectifs des services.
  • Etablir un plan en accord avec les responsables opérationnels.
  • Contrôler les résultats obtenus (création de tableaux de bord, analyse des écarts et préconisation de solutions).
  • Participer au suivi des opérations sur les plans financier et administratif. 

Profil recherché

De formation Bac+5 (cursus en gestion/finance en université ou école de commerce ou école d’ingénieur), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 à 10 ans dans un poste aux missions similaires et idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière.

Vous êtes reconnu(e) pour votre appétence pour les chiffres, votre rigueur, votre capacité analytique et de synthèse, votre relationnel et votre capacité à prodiguer du conseil stratégique opérationnel.

La maîtrise de l’anglais n’est pas nécessaire.

Permis B requis.

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