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Directeur opérationnel H/F - CDI

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Relations avec les salariés
Compétences en communication
Gestion des conflits

Nexity
Nexity

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction (CODiR) en tant que Directeur opérationnel (H/F), vous serez le/la véritable coordinateur(trice) entre tous les services de la filiale Nexity Atlantique à Nantes.

Description des missions :

  • Suivi du montage des opérations jusqu'au passage au SAV.
  • Définition des objectifs de dépôt PC, sortie DCE, démarrage des travaux, livraison et budget en collaboration avec la Direction Générale, en fonction du reporting de la filiale.
  • Suivi des objectifs avec le directeur technique et le responsable montage PC, incluant des points bi-mensuels.
  • Reporting régulier auprès du Directeur Général.
  • Organisation des VCD et suivi des processus (comités, utilisation des outils tels qu'Avenir), rendus FNP, gestion des AF VEB, mise à jour du planning des AF et contrôle des Bi pour optimiser le BFR.
  • En charge des réunions de suivi entre chefs de service : réunion de montage, affaires engagées, réunion inter-pôles avec Lamy (mensuelles), rédaction des comptes-rendus et suivi.
  • Assurer la bonne communication entre les services et la gestion des éventuels conflits.
  • Assurer le partage des objectifs et proposer des processus.
  • Point d'entrée des services transverses : juridique, assurance, financement, CG (en complément du DAF).
  • Relation avec les bailleurs sociaux.
  • Responsable de la relation client.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Nantes.


Profil recherché

Compétences requises :

  • Excellentes compétences en gestion de projet et en organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
  • Compétences en communication et en rédaction.
  • Expérience en relation client et en gestion des opérations

Nous recherchons une personne ayant une solide culture des métiers de la promotion, capable de comprendre les enjeux des différents services. Ayant idéalement au moins 6 ans d'expérience en Direction chez des promoteurs.

Force de proposition, dynamique, faisant preuve d'agilité, avec un leadership naturel, ayant envie de relever de nouveaux défis.

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