Crédit Agricole immobilier recherche pour sa filiale Nexity Property Management  recherche un gestionnaire technique et travaux tertiaire H/

Rattaché(e) au Responsable technique, votre mission est de contribuer à la valorisation et à la maintenance d’un parc immobilier tertiaire, en tant que AMO ou MOD.

En coordination avec les gestionnaires technique de votre portefeuille, vous êtes chargés de proposer, lancer, suivre, contrôler et réceptionner l’ensemble des Gros Travaux sur le patrimoine, en coordination avec les architectes ou les BET.

Dans ce cadre, vos missions seront:

Proposition et lancement des travaux

-   Analyse de l’existant et évaluation des besoins en matière de prestations de travaux,

-   Elaboration de Plans Pluri Annuels de travaux,

-   Participation à l’élaboration et à la gestion des budgets gros travaux, rénovation et entretien,

-   Définition générale des projets techniques et évaluation de leur faisabilité

-   Garantir la conformité réglementaire des travaux proposés

Suivi et contrôle des travaux

Vous pilotez l’ensemble des phases Gros travaux qui vous sont confiés, en vous appuyant sur des architectes ou bureaux d’études :

-   Etudes, faisabilités et consultation, en tenant comptes des budgets et des contraintes réglementaires (IGH, ERP, IPCE, Amiante..)

-   Pilotage  des appels d’offres, analyses et attribution de marchés pour  des travaux dans le domaine de l’aménagement tertiaires, électricité (CFO/CFA), génie climatique (Chauffage-Ventilation-Climatisation) et TCE

-   Suivi de chantier, jusqu’à la réception des travaux et en assurer la conformité (DIUO, DOE…)

-   Suivi administratif et financier de vos chantiers et de votre activité

De Formation techniques bac +2/5 spécialisées dans le secteur (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix...)/ travaux, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de travaux sur du patrimoine tertiaire. 

Vous maîtrisez le pack office, notamment Excel, Word et Outlook. 

Déplacements ponctuels en région PACA (véhicule de service).

Compétences comportementales :

• Fortes aptitudes au management d’équipe

• Leadership marqué, capacité à embarquer les équipes
• Capacité à organiser les tâches et faire respecter les process aux équipes
• Adaptabilité
• Gestion de crise
• Capacité à anticiper / analyser les situations
• Bon sens / pragmatisme
• Ecoute / sens relationnel, ouverture d’esprit
• Autonomie
• Polyvalence
• Réactivité, proactivité
• Disponibilité, flexibilité sur les horaires