Le pôle Conduite du Changement DSIN est composé d’un responsable conduite du changement et d’un chef de projet Conduite du Changement.

Le rôle du pôle Conduite du Changement :

1. L’accompagnement des utilisateurs, de la planification stratégique à la mise en œuvre du déploiement : Conseil et accompagnement des équipes DSIN et métiers, mise en place opérationnel des dispositifs de conduite du changement
2. La communication liée à l’environnement de travail numérique du collaborateur et à la vie quotidienne du SI
3. La communication de la DSIN vis-à-vis de ses clients internes : newsletter mensuelle, Nexity Live

Concevoir les supports de communication pour la DSIN, à destination des collaborateurs :

• Créations de visuels : mail de communication, newsletters, visuels pour l’Intranet, présentation PowerPoint, infographies, …
• Mise en page de documents : affiches, brochures, kakemono …
• Réalisation de vidéos : montage, motion design, gifs animés ...

Garantir la cohérence visuelle des supports de communication dans le respect de la charte graphique Nexity et DSIN. Être force de proposition sur les nouveaux formats de communication et les meilleures pratiques en termes de graphisme

Formation supérieure en graphisme (en 1ère ou 2ème d’un master), multimédia, webdesign, communication visuelle avec une ou deux expériences significatives en entreprise/agence de communication.

Compétences attendues :

• Savoir être : esprit curieux et réactif, bonne capacité d’adaptation, impliqué et autonome
• Savoir – faire : maîtrise de la Suite Adobe en particulier : Photoshop, Indesign, Illustrator ; la connaissance d’After Effect ou première Pro serait un plus

Appétence pour la suite Office 365 (PowerPoint)