Rattaché(e) au Département Juridique, vous accompagnerez l’équipe sur l’ensemble des sujets liés au droit des affaires.

Conseil et contrats

• Recherche juridique et accompagnement des directions commerciale, opérationnelle, financière, marketing et digitale.

• Rédaction, analyse et revue des contrats : clients, sous-traitants, fournisseurs, partenaires.

• Participation à la mise en place et à l’actualisation des contrats types, CGV et CGU.

Précontentieux et contentieux

• Gestion des phases précontentieuses (mises en demeure, négociations, rédaction de protocoles d’accords).

• Suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques externes.

Gestion contractuelle

• Suivi et actualisation des outils dédiés à la documentation contractuelle.

Veille juridique

• Suivi des évolutions législatives et réglementaires concernant les activités de l’entreprise.

Formation :

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Droit des Affaires (Bac +4/5).

Compétences techniques :

• Solides connaissances en droit des contrats et droit commercial.

• Une connaissance du droit immobilier serait un atout.

• Maîtrise de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles :

• Rigueur, curiosité et esprit d’initiative.

• Autonomie et sens de l’organisation.

• Goût pour le travail en équipe.

Déroulement du process de recrutement :

1. Entretien téléphonique RH — Échange sur votre parcours et vos motivations.

2. Entretien avec la Responsable Juridique — Approfondissement de votre profil et des missions.

3. Entretien final RH — Discussion plus personnelle et réponses à vos dernières questions.