✈️ Formation et mobilité
Notre entreprise favorise la mobilité interne et le développement des compétences.
Pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, nous vous proposons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
KNDS
Avantages
🤝 Qualité de vie au travail
Notre entreprise s'engage à faciliter la conciliation entre vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs.
Notamment via des dispositifs concrets tels qu'un partenariat avec des crèches interentreprises, un accord de télétravail, un CSE qui donne accès à de multiples avantages.
🛡️ Les jours de réserve militaire
Nexter offre la possibilité à ses collaborateurs de s'engager dans les armées en tant que réserviste en leur offrant 12 jours de réserve/an, soit davantage que prévu par le cadre légal.
Perspectives d'évolution
Être chez KNDS NEXTER, c’est pouvoir challenger son parcours professionnel grâce à des opportunités d’évolution de carrière diversifiées.
Parce que nos métiers requièrent une actualisation continue de nos compétences, Nexter propose 2 700 formations au catalogue et chaque année 90% de nos collaborateurs bénéficient d’une formation. Au total, ce sont 87 000 heures de formation annuelles.
Nous offrons également la possibilité à chacun de nos collaborateurs de suivre un parcours d’évolution professionnelle riche et diversifié. À travers les mobilités fonctionnelles internes, 50 % de collaborateurs ont ainsi pu changer de métier au cours de leur carrière chez Nexter.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
De nombreux séminaires sont organisés régulièrement au sein de chaque direction : prise de recul, travail de fond, convivialité, cohésion et bonne humeur sont au rendez-vous.