Nickel

Nickel

Banque, FinTech / InsurTech

Charenton-Le-Pont, Bruxelles, Lisbonne, Madrid, Nantes

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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Tout commence par la rencontre improbable entre Hugues Le Bret, ex-PDG de banque, et Ryad Boulanouar, jeune entrepreneur de banlieue et talentueux ingénieur en informatique.

2 ans plus tard, en 2014, “Compte-Nickel” voit le jour grâce à ses cofondateurs aux parcours totalement différents mais avec une volonté commune : donner à tous l'accès à un compte et à une carte de paiement pour quelques euros seulement et de manière très simple. 🙏

En 2017, Nickel est racheté par BNP Paribas tout en conservant son indépendance. En 2018, Nickel devient Nickel et réaffirme ses valeurs, sa singularité et son ambition : accompagner 2 000 000 de clients d'ici 2020.

Nickel est un grand succès populaire, et compte aujourd’hui plus de 4 millions de clients et plus de 10 000 points de ventes partout sur le territoire, ce qui en fait le plus grand réseau de distribution de comptes courants en France. Et ce n’est pas tout, puisque Nickel s’exporte ! L'Espagne accueille ses premiers clients depuis 2021, la Belgique et le Portugal depuis 2022 et l’Allemagne en 2023. 🌍

Leur vision

En 2025, Nickel sera en Europe le premier réseau de distribution de comptes courants et comptera 5,5 millions de clients ! Nickel a la capacité de continuer à faire bouger les lignes de manière durable et d’être ancré dans la vie de beaucoup de clients à travers beaucoup de pays comme la solution de paiement au quotidien.

👉 De manière générale, Nickel va continuer de proposer la meilleure expérience possible à ses utilisateurs en innovant toujours plus et de manière toujours plus utile, en gardant comme ligne directrice ses valeurs.

Leur vision

Engagements et RSE

Nickel a inscrit sa raison d’être dans la responsabilité sociétale, avec l’objectif de démocratiser les services financiers auprès de tous !

  • 75% des clients en difficulté avec la banque classique ou pour qui Nickel est le premier compte se sentent mieux considérés.
  • 93% des clients ont le sentiment de mieux gérer leur budget
  • 95% des clients ont le sentiment d’avoir retrouvé une certaine autonomie et liberté dans la manière de gérer leur argent

Nickel s’engage fortement sur les valeurs d’inclusion à travers des accords d'entreprise pour l'égalité femme homme et pour le handicap

Nickel a dorénavant vocation à renforcer cette forte empreinte sociale, et à déployer une politique environnementale ambitieuse, avec notamment :

  • la performance énergétique et la gestion de ses sites
  • un accord sur les dispositifs en faveur de la RSE
  • la réalisation d'un bilan carbone complet (scopes 1, 2 et 3)
  • des actions de pédagogie auprès des collaborateurs

Action

Nickel a choisi de faire participer ses collaborateurs à la Fresque du Climat, un serious game basé sur des données scientifiques permettant de traiter des causes et des solutions au changement climatique. Depuis le mois d’avril 2022 et par groupe de 5 à 10 personnes, près de 150 collaborateurs ont déjà été sensibilisés.

Par ailleurs, Nickel organise régulièrement des Community Days auprès d'associations.

Nickel, c'est actuellement:

    99/100

    est le score obtenu pour l'Index d'Egalité F/H en 2024

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Présentation

Lancé en 2014, Nickel est LA solution qui offre la possibilité d’ouvrir un compte courant sans découvert en 5 minutes chez un buraliste, combinant le meilleur des mondes physique et numérique.

Ouvert à tous et sans condition de revenus ou de patrimoine, Nickel a déjà permis à plus de 4 millions de clients de payer et d’être payé en temps réel de façon utile, simple et bienveillante auprès d’un réseau de distribution qui compte plus de 10 000 points de vente en Europe.

Présent dans 5 pays, Nickel continue son développement, porté par ses 800 collaborateurs basés entre Paris, Nantes, Madrid, Bruxelles, Lisbonne et Berlin ! 🚀

Ce qu'ils recherchent

Ce qui fait le succès de Nickel, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun des collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix des candidats. 🔝

On recherche avant tout :

👉 des personnes ayant l’envie de rejoindre une Fintech dans un contexte international

👉 des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile et innovant

👉 des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes jeunes et passionnées

Bon à savoir

La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes.

La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs. La transparence est une des valeurs principales, on organise régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques. 🤝

Chez Nickel, le travail est flexible ! Plusieurs rythmes de télétravail sont proposés afin d'offrir de la souplesse et de la flexibilité dans votre organisation professionnelle et personnelle.

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