Qu’est-ce que Nightline France ? 

La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant·e·s en agissant à l’échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun·e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou·te·s, au même titre que la santé physique.

Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant·e·s formé·e·s à l’écoute et accompagné·e·s par des professionnel·le·s ; des actions de prévention et de formation dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant·e·s ; des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

En 2023-24, Nightline a développé une Fresque de la Santé mentale®, outil de sensibilisation inspiré du modèle de la Fresque du Climat. Cette Fresque a trois objectifs principaux, ayant pour but d’améliorer la santé mentale en : 

• informant sur ce qu’est la santé mentale, sur ses déterminants et en levant le tabou autour de ces sujets

• outillant les participants pour qu’ils puissent prendre soin de leur santé mentale et de celle des autres

• invitant à l’engagement de tous en faveur d’une meilleure santé mentale, à différents niveaux (personnel, collectif et systémique)

L’équipe Nightline France recherche des personnes motivées pour intégrer son équipe dynamique et engagée pour le bien-être des jeunes. L’association offre un cadre de travail propice au bien-être et à l’évolution professionnelle avec des opportunités importantes au sein d’une structure en expansion. Rejoindre Nightline, c’est agir pour une cause qui a du sens.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle prévention, en étroit lien avec la Cheffe de projet Fresque de la santé mentale®, les missions du de/la chargé.e de mission Fresque de la Santé mentale® seront : 

1) Déploiement de la Fresque de la Santé mentale® auprès des jeunes et tout particulièrement des étudiants

• Animer la Fresque de la santé mentale® auprès de futur.e.s animateur.trices et animer des formations d’animateur.trices, partout en France 

• Favoriser l’engagement des bénévoles de l’association au sein du projet, et soutenir la cheffe de projet dans l’animation du réseau des animateurs.trices

• Accompagner des alternant.e.s mobilisé.e.s sur le déploiement en région 

• Développer des relations partenariales avec des associations, des structures jeunesse, des institutions (prospection, suivi, gestion administrative et financière, bilan) - en lien étroit avec la cheffe de projet

• Piloter le déploiement en Belgique - en lien avec le Pôle Europe

• Mettre à jour les outils nécessaires au développement et être force de proposition pour l’amélioration des procédures internes, et le suivi du déploiement

• Le cas échéant, représenter l’association lors d’événements et de Rv partenariaux

2) Contribution à la formation d’animateurs jeunes, tout particulièrement, et adultes dans toute la France

• Animation de formation auprès d’associations et structures jeunesse partenaires

• Prospection et développement de relations partenariales auprès des structures jeunesse

• Contribution au suivi logistique et administratif des formations

• Structuration de l’offre externe (modèle, supports, outils de pilotage…)

• Coordination des équipes internes et/ou des prestataires, en lien avec la Cheffe de projet 

3) Pilotage de la stratégie de déploiement de formations de formateurs  

• Structuration de l’offre à destination des partenaires externes,

• Structuration du modèle économique,

• Pilotage de la stratégie de diffusion dès le printemps 2025 (déploiement à partir de septembre 2025)

• Pilotage du plan de déploiement : prospection, relations partenariales, suivi administratif et financier le cas échéant

• Animation des expérimentations, avec la cheffe de projet, des premières formations au printemps 2025

4) Missions transverses

• Contribution et soutien à l’équipe de communication en charge de la campagne de communication 2024-25 dédiée à la Fresque de la Santé mentale 

• Participation aux activités du Pôle prévention, contribution au projet de l’association 

• Contribution et participation aux temps forts de l’association (ex RNN 2025)

Vous êtes diplômé·e d’un Master 2 avec une spécialisation en gestion de projet ou issu.e d’une école de commerce ? Vous avez déjà une première expérience réussie dans la coordination de projets, incluant le développement stratégique et la gestion budgétaire ? Si oui, cette offre est pour vous !

Nous recherchons une personne dotée d’excellentes capacités d’animation et d’une grande aisance relationnelle pour renforcer notre équipe. Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes prêt·e à assumer la responsabilité du suivi précis de vos missions.

Un intérêt pour le monde associatif est essentiel, et une connaissance du secteur jeunesse ou étudiant constitue un atout significatif. La maîtrise d’outils de gestion de projet et l’expérience avec un CRM sont également très appréciées.

Rejoignez-nous et apportez votre expertise à une équipe dynamique qui œuvre pour faire la différence !

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation, et tout autre élément qui nous permettrait d’apprécier votre candidature au regard de l’offre.

Exigences du poste

Nombreux déplacements en France

Disponibilité en soirée et le weekend (les formations ayant lieux majoritairement le samedi)

Conditions

à définir selon profil + avantages : 

• contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an

• prévoyance et complémentaire santé (prise en charge à 70%)

• abonnement transport pris en charge à 100%

• télétravail possible 2 jours/semaine

CDD 1 an Temps plein

Poste basé à Paris

Calendrier 

Candidatures attendues d’ici le 21 août

Premier entretien semaine du 26 août, avec la cheffe de projet et la responsable du pôle prévention

Cas pratique

Second entretien semaine du 2 ou du 9 septembre