Formations 🌟
Tou·te·s nos salarié·e·s bénéficient de formations sur la santé mentale à leur arrivée et en formation continue
Tou·te·s nos salarié·e·s bénéficient de formations sur la santé mentale à leur arrivée et en formation continue
Nightline propose un forfait jour annuel à 210 jours, duquel sont déduits 8 jours de congés complémentaires : soit 10 semaines de repos annuels. Une grande liberté est donnée à chacun·e dans l’organisation de son travail.
Le télétravail est possible chez Nightline
Des temps de cohésion entre salarié·e·s et bénévoles sont organisés annuellement dans des cadres verdoyants afin de prendre du recul sur nos pratiques et de faire connaissance.
Des afterworks sont organisés tout au long de l'année pour se retrouver dans un moment convivial entre collègues et avec les bénévoles
Nightline prend en charge le forfait transport à 100 % et la mutuelle à 70 %. Prise en charge de 50 % du coût des repas pris dans les restaurants universitaires partenaires.
« J'étais parmi les premières salariées recrutées pour rejoindre Nightline en 2020. J'ai d'abord été créatrice de contenus au sein de l'équipe communication et j'ai pu accompagner la nationalisation de l'association. Après deux ans d'évolution au sein de Nightline, je suis devenue responsable du pôle communication et plaidoyer et je manage désormais une équipe de 6 personnes, salarié·e·s et apprenti·e·s ».
Dans le cadre du plan de formation annuel, des formations individuelles sont proposées aux collaborateur·rice·s dans différents domaines d'expertise (ex : formation en management). Par ailleurs, des formations thématiques sont dispensées tout au long de l'année par chacun des pôles de l'association afin de garantir un partage des compétences (ex : formation dispensée par nos psychologues sur une thématique de santé mentale spécifique).