Nomadia
Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
Paris, Bagneux
L'équipe Tech
Notre mission dans l'organisation produits et technologies est de concevoir des solutions de mobilité innovantes et axées sur notre éco-responsabilité. Cette responsabilité est dans le cœur de chacun des ingénieurs du groupe.
Chaque jour nous nous posons ces questions avant d'écrire la moindre ligne de code :
- Que puis-je faire pour que les techniciens/commerciaux/livreurs soient le plus en sécurité possible pour exécuter leurs missions ?
- Que puis-je faire pour optimiser leur journée de travail, leur éviter des détours inutiles, tenir compte de toutes leurs contraintes ?
- Que puis-je faire pour limiter les émissions de gaz à effet de serre et réduire mon empreinte carbone ?
Comme vous pouvez le constater, nous codons "utile" chez Nomadia.
Répartition des collaborateurs
Engineering
60%
Cloud
10%
Product & Design
20%
Qualité et sécurité
10%
300+
serveurs
Technologies et outils
SQL
100%Spring-Boot
100%Kafka
100%Java
100%Azure Kubernetes Service (AKS)
100%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%Terraform
100%Prometheus
100%Nexus Repository
100%Kubernetes
100%Istio
100%Git
100%Azure
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
**NOMADIA a déployé l'esprit AGILE depuis plusieurs années. **
L'équipe engineering est organisée en squad et alignée avec le business. Leur travail quotidien s'appuie sur une roadmap trimestrielle, les 4 saisons, qui aligne les équipes produits, ingénierie, et cloud. La team s'appuie sur les cérémonies SCRUM, avec une cadence de sprint de 2 semaines. La performance est évaluée 4 fois par an.
Des bonus individuels et collectifs sont distribués chaque trimestre suivant l'atteinte des objectifs.
FOCUS Architecture & Engineering :
La team Architecture & Engineering est une équipe transversale qui est spécifiquement dédiée à soutenir les autres équipes de la R&D en offrant une expertise cruciale en architecture logicielle, en outils et en déploiement. Leurs missions sont organisées autour de 4 thèmes :
-
Architecture : ils conçoivent l'architecture logicielle, guident les choix technologiques pour les applications cloud et gèrent les déploiements en étroite collaboration avec l'équipe Hosting. L’équipe est également responsable de gérer l'environnement de développement et d’assurer l'authentification et l'autorisation sur les déploiements cloud.
-
Services transverses : l’équipe développe des services transversaux tels que l'authentification unifiée, la gestion des files d'attente, le stockage, ainsi que des outils techniques pour les notifications et le monitoring, facilitant ainsi le travail des équipes de la R&D.
-
DevOps : l'équipe gère toute la chaîne d'outils pour l'usine logicielle, y compris l'intégration continue (CI) et le déploiement continu (CD). Elle s’occupe de tout le processus entre le développement et la production, y compris les phases de compilation, de packaging et de déploiement automatisé sur les environnements.
-
Engineering : Ils apportent un soutien technique crucial aux autres équipes en menant des études, en surveillant les tendances technologiques et en créant des prototypes.
Processus de recrutement
Chez Nomadia, dans l'organisation Tech, notre processus de recrutement débute par une évaluation approfondie des candidats selon nos valeurs fondamentales : la confiance, l'engagement, la fierté, l'esprit d'équipe et bien sûr, l'innovation.
Ensuite, nous procédons à une évaluation technique du candidat en utilisant un outil et en menant un entretien technique. Nous attachons plus d'importance à la démarche et à la réflexion du candidat pour proposer une solution plutôt qu'à la solution elle-même.
Un entretien avec un Scrum Master est ensuite organisé pour évaluer la sensibilité du candidat à travailler en mode Agile.
Enfin, le processus de recrutement se conclut avec un entretien avec le management et les ressources humaines pour finaliser la sélection du candidat idéal.
Derniers jobs
Coordinateur(trice) de Projets Clients
- CDI
- Paris
Business Developer - Stage/alternance de fin d'études H/F
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Architecte Systèmes d'Information (SI) spécialisé en intégration d'applications, iPaaS, CRM, ERP et outils de facturation
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- Paris, Saint-Contest
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Développeur Sénior Backend
- CDI
- Paris, Saint-Contest
- Télétravail fréquent
Présentation
Leader français de solutions SaaS de mobilité intelligente, Nomadia accompagne au quotidien les professionnels itinérants (commerciaux, chauffeurs-livreurs et techniciens) de tous secteurs d'activité. Grâce à nos innovations technologiques basées sur l'intelligence artificielle et l'IoT, nous les aidons à améliorer leur performance, leur bien-être au travail et leur empreinte environnementale.
Notre expertise de plus de 30 ans de la smart mobility est reconnue dans de nombreux classements prestigieux tels que le Magic Quadrant de Gartner®.
Portée par des valeurs telles que l'engagement, l'innovation utile, la proximité, la confiance et la fierté, Nomadia incarne l'ambition d'un développement réussi, aussi bien en France qu'à l'international. Nous sommes implantés dans 92 pays à travers le monde et plus de 200 000 utilisateurs et 4000 clients utilisent nos solutions au quotidien.
En tant qu’entreprise à mission, nous mettons en œuvre des initiatives durables avec nos collaborateurs afin de réduire notre empreinte carbone et de sensibiliser à l'importance cruciale de la préservation de l'environnement.
La création d’une Green Team composée d’employés de Nomadia symbolise notre ferme engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Ce qu'ils recherchent
Chez Nomadia, pas de profil type. Nous recherchons des personnes enthousiastes, dynamiques, positives et qui se lèvent chaque matin avec envie.
Vous êtes à la recherche de missions passionnantes qui vous plongent au coeur des enjeux des clients de différents secteurs ?
Vous souhaitez bénéficier d'un management de proximité, favorisant le travail collaboratif, la communication et la transparence ?
Vous recherchez un environnement propice à votre épanouissement personnel et professionnel, offrant de belles perspectives d'évolution ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE forte ?
Alors bienvenue dans notre grande famille Nomadia !
Bon à savoir
🎤 Une équipe exceptionnelle et bienveillante qui favorise l'entraide et le partage et qui ne résiste pas à l'envie de se lancer des défis de baby-foot ou de karaoké enflammés !
🏠 La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (pour ne pas trop dévoiler nos pyjamas au bureau !)
🌱 Une politique RSE et QVT innovante pour que même les plantes de nos bureaux se sentent valorisées !
🧑 🎄Des cadeaux de Secret Santa (Qui aurait cru que mon collègue avait un tel bon goût pour les chaussettes dépareillées) ?
😆 Des afterworks et petits-déjeuners réguliers avec toutes les équipes pour des moments de convivialité où l'on partage autant de rires que de gourmandises !)
🍹 Des événements de networking tout au long de l’année : apéritifs, déjeuners… (parce que le networking est tellement mieux avec un verre à la main !)
💰 Une prime de cooptation : 500€
Et surtout le travail dans la bonne humeur fait partie de notre quotidien (parce que rire est le meilleur exercice pour nos zygomatiques ! 😄