Dans une logique de collaboration et d’amélioration continue, vous serez amené(e) à :

• Participer au développement et à l’évolution de notre plateforme SaaS.

• Contribuer à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, tant sur le front-end (Vue.js) que sur le back-end (Symfony).

• Veiller à la robustesse, la scalabilité et la qualité du code.

• Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions innovantes.

• Participer activement à la relecture de code (code review), à la mise en place de tests unitaires (TU) et à l’intégration des tests front.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour garantir une bonne communication et un partage des connaissances.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) développeur(se) curieux(se), proactif(ve) et passionné(e) par les technologies web. Vous devrez :

• Avoir une première expérience avec un framework PHP, idéalement Symfony.

• Maîtriser le développement front-end avec Vue.js (ou être motivé(e) pour l’apprendre rapidement).

• Faire preuve d’autonomie tout en étant à l’aise dans un environnement collaboratif.

• Être capable de proposer des idées pour améliorer la plateforme et de relever des défis techniques.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution pour les développeurs ambitieux.

• Une équipe bienveillante et expérimentée qui vous accompagnera dans votre progression.

• Des projets variés avec de nombreux challenges techniques.

• Une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes.

• 2 jours de télétravail par semaine.

Localisation : Poste basé à La Défense, au sein de La Grande Arche.

Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de construire ensemble les prochaines étapes de notre plateforme SaaS.

1. Echange téléphonique RH (~30min) pour se présenter et valider les attentes du candidat et de NovaLend (aspects “administratifs”)

2. Call avec le lead dev (~15min)

3. Test technique

4. Call avec le lead dev (suite au test)

5. Echange avec le CTO

6. Echange avec le CEO