Afin de mener à bien vos missions et sous la responsabilité du chargé d’affaires de la mission diagnostic, vous serez en charge de :

• Auscultation sur site : Utiliser des instruments de mesure high-tech comme le scléromètre, georadar, ferroscan, ultrason, corosimètre, etc.
• Sondages destructifs : Faire des trous avec le burineur, perforateur, carotteuse, puis reboucher le tout au mortier,
• Analyse en laboratoire : Envoyer certains échantillons en labo pour analyse et parfois faire les analyses vous-même,
• Nettoyage du site : Remettre tout au propre après vos investigations, incluant déblaiement et rebouchage,
• Gestion des gravats : Transporter les gravats en déchetterie,
• Documentation : Établir des croquis et relevés succincts avec plans de repérage,
• Interprétation des résultats : Dépouiller et interpréter les données récoltées,
• Rapports d’investigation : Rédiger des rapports d’investigation à partir de logiciels spécialisés,
• Entretien du matériel : Assurer la maintenance, étalonnage et vérification des équipements de mesure,
• Gestion des consommables : Gérer les stocks de consommables pour le matériel d’investigation,
• Lecture de plans : Lire les plans d’implantation et réaliser des auscultations,
• Relevés des désordres : Documenter les désordres constatés.

🤝 Collaboration et déplacements :
Pour mener à bien ces missions, vous échangerez régulièrement avec les ingénieurs BE du Groupe Novam. Des déplacements réguliers en Pays de Loire ( et ponctuellement sur le territoire national) seront à prévoir.

🛠️ Compétences techniques :
• Idéalement titulaire d’un cursus Bac +2, type BTS ou un DUT en Mesures Physiques, Génie Civil ou BTP
• Connaissance des principes de base du béton armé (sans calculs complexes), y compris les fondations
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office)
• Passion pour les technologies innovantes et curiosité technique pour les ouvrages
• Permis B obligatoire, CACES souhaité (mini-pelle et nacelle).
🎯 Qualités requises :
• Organisation, méthodologie, minutie et rigueur
• Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant l’esprit d’équipe
• Appréciation du travail manuel et physique
• Sens de l’initiative et capacité d’adaptation

Ce que nous proposons : 🚀 Un cadre de travail pensé pour votre épanouissement, avec un package social attractif favorisant la fidélisation de nos collaborateurs (ancienneté moyenne de 8 ans !). Nous en parlerons plus en détail lors de nos échanges.

Comment fonctionne notre processus de recrutement ? Marion, chargée RH, sera votre première interlocutrice. Puis Vincent et Jérémy, curieux de vous connaitre, prendront le relais !
 
Chez GPH, la diversité est une richesse. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction.