Si toi aussi tu contribuais à façonner la ville de demain et à développer l’épargne immobilière durable et le recyclage urbain ?
Dans le cadre de son développement Novaxia souhaite lancer un fonds institutionnel et recrute son futur Directeur des fonds institutionnel

 En nous rejoignant en tant, tu seras rattaché(e) au DG du groupe Novaxia et tu pourras :
·       Rejoindre une entreprise engagée et innovante à la fois dans son concept et dans son organisation et son mode de fonctionnement ;
·       Evoluer dans un environnement dynamique et stimulant intellectuellement ;
·       Avoir un poste stratégique pour la croissance du groupe
 
Nous sommes à la recherche d’un/d’une Directeur de levée de fonds institutionnels, poste à pourvoir dès maintenant
Rattaché(e) au Directeur Général du groupe Novaxia vous jouerez un rôle clé dans croissance de Novaxia avec la perspective dans un second temps de pourvoir constituer une équipe institutionnelle.
 
Les missions :
 
1.      Définition de la stratégie de levée de fonds
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour attirer les investisseurs institutionnels : fonds de pension, assurances, banques.
Identifier, segmenter et cibler les investisseurs potentiels en fonction de leur profil, leurs besoins, et leurs intérêts.
2.      Stratégie de levée de fonds
Concevoir un fonds institutionnel avec le type d’actifs et le rendement associés en adéquation avec nos cibles institutionnelles.
Positionnement de l’offre : Adapter le discours et les produits financiers aux attentes spécifiques des investisseurs institutionnels (ex. : gestion de risques, rendement à long terme, impact environnemental et social, etc.).
3.      Suivi des levées de fonds
Assurer le suivi des engagements des investisseurs institutionnels et s’assurer que les fonds sont correctement alloués.
Reporting régulier : Fournir des rapports sur l’avancement de la levée de fonds, y compris les montants levés, les investisseurs engagés, et les nouvelles opportunités.
Planification et ajustement des efforts : Si nécessaire, ajuster la stratégie de levée de fonds en fonction des retours des investisseurs et des conditions du marché
4.      Relations avec les investisseurs
Prospection, utilisation du réseau et Mise en place de partenariats : Développer des partenariats stratégiques pour accroître la base d’investisseurs.
Gestion des relations avec les investisseurs : Maintenir et développer des relations de long terme avec les investisseurs institutionnels.
Communication et reporting : Fournir des informations claires et régulières aux investisseurs sur l’évolution des investissements, les performances des fonds, etc.
Présentations et pitchs : Organiser des rencontres, des conférences et des présentations pour convaincre les investisseurs potentiels de rejoindre le projet.
5.      Analyse de marché et veille stratégique
Analyse des tendances de marché : Suivre les tendances et les évolutions du marché financier pour la structuration de notre fond et pour ajuster notre stratégie de levée de fonds.
Veille concurrentielle : Analyser les fonds concurrents existants et les levées de fonds de concurrents afin d’optimiser notre offre d’investissement.
6.      Conformité et réglementation
Respect des réglementations : S’assurer que la structuration de nos fonds et les démarches de levée de fonds respectent les lois et régulations en vigueur, notamment en matière de transparence, de gestion des risques et de protection des investisseurs.

Profil recherché :
Diplomé(e) d’études supérieures (bac +5) et maitrise de l’anglais
Expérience de 10 ans avec un réseau de clients institutionnels
Le.la directeur.trice de fonds institutionnel est doté.e des compétences à la fois technique et stratégique, capable de naviguer dans un environnement complexe et hautement réglementé. La combinaison de compétences financières solides, de leadership, de gestion des risques et de communication avec les investisseurs est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Informations pratiques
·       Poste en CDI à pourvoir dès que possible ;
·       Package de rémunération motivant à déterminer selon le profil : Fixe + variable + participation + carte swile + 50 % du Pass Navigo ;
·       Poste basé à Paris 15, déplacements professionnels fréquents
·       2 jours de télétravail par semaine.