CDI à Nantes / Statut cadre / Télétravail hybride (2 jours par semaine)
Expérience minimum : 4 ans en AMOA ou gestion de projets SI, dont 1 an dans le domaine bancaire
Rémunération : 38 à 42 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian, détaillés ci-dessous)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, dans ses projets, et recherchons un(e) AMOA SI F/H à Nantes. Vous intégrez une équipe dédiée pour cadrer, piloter et assurer la réussite des projets métiers et techniques.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Cadrer les besoins métiers : organiser des ateliers, recueillir les attentes des parties prenantes et formaliser les processus dans un cahier des charges clair et précis.
• Accompagner les phases de tests et de recette : définir les scénarios, planifier et exécuter les tests, et garantir la validation des fonctionnalités.
• Conduire le changement : élaborer des supports de formation, accompagner les utilisateurs et assurer un suivi post-déploiement pour garantir l'adoption des solutions.

Environnement technique : méthodologies agiles et classiques (cycle en V), outils de gestion de projet, outils de test et solutions SI bancaires.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous approfondirez vos compétences en cadrage de projets SI, conduite de tests logiciels et accompagnement au changement.
• Vous contribuerez au succès de projets critiques pour un acteur majeur du secteur bancaire, ayant un impact direct sur des milliers d’utilisateurs.
• Vous serez accompagné(e) dans votre progression par un Team Manager dédié.

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en AMOA ou pilotage de projets SI, dont au moins 1 an dans le domaine bancaire
• Vous maîtrisez le cadrage des besoins métiers, la gestion de projets, et les outils de tests fonctionnels et techniques. Une connaissance des infrastructures SI ou applicatives est un plus.
• Vous avez des compétences en conduite du changement, en relation avec les métiers, et faites preuve d’une excellente communication et d’un esprit d’analyse.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, défense, public, etc.)

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist 
• Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU, Directrice de Business Unit, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition d'embauche

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