Inöweeno est souvent positionné en amont dans les phases projets de ses clients. Vous pourrez intervenir dès le cadrage et accompagnerez les différentes étapes de mise en œuvre des solutions auprès des directions métiers et techniques. Votre capacité à comprendre les problématiques clients, proposer des solutions adaptées et faciliter leur adoption sera essentielle.

Vous serez impliqué.e dans des projets IT à forte valeur ajoutée et serez ainsi amené.e à prendre en charge ou à participer à :

• La définition et la formalisation des besoins avec les parties prenantes

• L’analyse et l’étude de solutions existantes (fonctionnalités, coûts, UX)

• L’intégration d’outils dans l’urbanisation du SI client

• La préconisation et la participation à la rédaction des cahiers des charges

• Le pilotage de la mise en œuvre des solutions retenues

En fonction des contextes, vous pourrez aussi piloter des projets davantage en mode Agile. Vos responsabilités seraient alors d’accompagner les équipes de développement, faciliter la communication entre les différents acteurs et mettre en place des démarches d’amélioration continue.

Plus qu’un parcours type, nous recherchons surtout des personnalités avec qui nous aurons envie de collaborer à l’avenir. Nous aimons donc rencontrer des curieux, des engagés, des couteaux suisses aux multiples savoir-faire, des sympas, des dynamiques et ceux qui ont envie de progresser avec nous.

Côté compétences fonctionnelles, il est attendu d’avoir une bonne capacité d’analyse et de formalisation des besoins, d’être diplomate et communicant.e, de savoir gérer efficacement un planning et/ou un budget, ainsi que de maîtriser des techniques de conduite du changement.

Être capable de piloter un projet en suivant des méthodologies Agile et/ou Lean et une expérience en gestion de projets techniques seraient un plus.

Enfin, si vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou équivalent universitaire, et que vous possédez 4 à 5 ans de métier dans la gestion de projet IT au sein d’une entreprise, d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise de services numériques (ESN), c’est encore mieux.

Notre processus d’entretiens a généralement lieu en 3 temps :

• un premier entretien de formalisation pour faire connaissance, avec le comité des associés

• un deuxième entretien axé métier, avec l’un des collaborateurs expérimenté du domaine de compétences ; échanges possibles avec plusieurs membres de l’équipe

• un troisième et dernier entretien, obligatoirement dans nos locaux, pour une mise en situation de présentation collective à toute l’équipe