Dans le cadre de nos projets de transformation et d'optimisation au sein du secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Change Manager expérimenté(e) et doté(e) de compétences en gestion de projet pour rejoindre notre équipe et accompagner la réussite de projets stratégiques.

Responsabilités principales

• Gestion du changement : Définir et piloter la stratégie de gestion du changement pour garantir une transition réussie lors de la mise en place de nouveaux processus, technologies et outils au sein de l'organisation aéronautique.
• Gestion de projet : Assurer la coordination et le pilotage de projets transverses, en respectant les délais, les budgets et les objectifs définis, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des aspects liés au changement.
• Accompagnement des équipes : Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes pour assurer l’adoption des changements, en offrant un soutien personnalisé et en renforçant les capacités des collaborateurs à s’adapter aux nouvelles pratiques.
• Planification et suivi : Élaborer des plans de gestion du changement alignés avec les projets, en définissant des actions concrètes, des étapes clés et des ressources nécessaires, tout en intégrant les enjeux spécifiques au secteur aéronautique (réglementations, normes, etc.).
• Communication et formation : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour informer et engager les parties prenantes internes et externes, ainsi que des programmes de formation pour faciliter l'appropriation des nouveaux outils et processus.
• Mesure et évaluation de l'impact : Suivre l'impact des changements et des projets à l’aide de KPI, d’enquêtes de satisfaction et de retours des utilisateurs, afin de proposer des ajustements et garantir la réussite des projets.
• Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les responsables de projets, les équipes RH, les managers et les autres départements pour assurer une approche cohérente et partagée du changement, en particulier dans un environnement de haute exigence comme l'aéronautique.

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en gestion de projet, gestion du changement ou dans un domaine similaire. Une première expérience en gestion de projet ou en gestion du changement est un plus.

Vous êtes familier(ère) avec les méthodologies de gestion du changement et vous avez envie de les mettre en pratique dans des projets concrets. Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités et de travailler en collaboration avec des équipes transverses.

Doté(e) de bonnes compétences en communication, vous savez fédérer les équipes autour des objectifs de transformation. Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif(ve), avec un bon esprit d’équipe. Un niveau d’anglais correct est nécessaire pour échanger avec les parties prenantes internationales.