En tant que consultant.e change vous serez amené.e à :

• Intervenir à 100% sur une mission avec un volet important sur la conduite du changement ;
• Participer aux travaux internes de l’entreprise et contribuer à des réponses à AO 
• Élaborer l’approche stratégique du changement avec le client, en identifiant les risques et impacts, et rédiger les livrables associés (plan d’accompagnement, feuille de route…) 
• Assurer un lien constant avec les acteurs impliqués en tant qu’animateur du changement (comitologie, gouvernance, animation de communautés…) ;
• Planifier l’ensemble des actions dédiées à la conduite du changement, et proposer un plan de déploiement en adéquation ;
• Établir un plan de communication adapté aux différents publics et concevoir les supports associés ;
• Soutenir l’ingénierie pédagogique en réalisant des supports de formation multiformat et en assurant l’animation des sessions ;
• Adopter une posture de relais, et de facilitateur entre la DSI et les métiers afin d’assurer la cohérence entre les besoins de ces derniers et les évolutions applicatives ;
• Définir et suivre régulièrement les KPI autour de la démarche de conduite du changement, et l’appropriation des acteurs.

• De formation BAC+5 (école d’ingénieur, IEP, école de commerce), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 8 ans sur des missions de transformation numérique auprès du secteur public.
• Vous maitrisez des outils digitaux (outils collaboratifs, suite office, création tutoriels vidéo, outils de ticketing .. )
• Vous maitrisez le champ de compétences associé à la conduite du changement : communication, formation et suivi des utilisateurs..
• Vous disposez de bonnes connaissances de la méthodologie Agile, cycle en V (certifications change ou Agile appréciées : Prosci, PO/PM, Scrum Master)
• Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et sens de la formalisation ainsi que des qualités rédactionnelles