Intégré(e) au sein de nos équipes, vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable de Mission et aurez pour rôle :

• Coordination et mise en œuvre des processus contractuels : Assurer la gestion des processus contractuels, formaliser les événements dans les outils dédiés, et tenir les registres à jour.
• Suivi des demandes d'évolution et des réclamations : Gérer les demandes d'évolution contractuelle, les réclamations et contre-réclamations, tout en assurant une interface efficace avec le client.
• Rédaction et analyse des documents contractuels : Analyser les courriers et communications contractuelles, rédiger les documents correspondants et défendre les intérêts du client.
• Organisation et suivi des réunions : Participer et organiser les instances de suivi avec les différentes parties prenantes pour garantir une bonne exécution contractuelle.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Formation et expérience : Bac+5 en Droit, Gestion des Contrats, ou Ingénierie avec une spécialisation en gestion contractuelle, et une expérience de [nombre] ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Maîtrise des standards contractuels (NEC), des outils de gestion contractuelle, et excellente maîtrise d’Excel pour le suivi des tableaux de bord et snapshots contractuels.
• Qualités relationnelles et organisationnelles : Autonomie, rigueur, excellentes capacités de communication, et aptitude à défendre les intérêts du client tout en gérant des situations complexes.
• Langues et rédaction : Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’anglais (écrit, lu, parlé).