Développeur Java (F/H)

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Intégration continu
Planification de projets
Culture technologique
Java
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Projet
Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée pour un projet industriel sur Toulouse.

Poste et missions

Vous intégrerez notre Squad Software Engineering et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités orientées développement produit et intégration continue :

 - Design et développement de l'outil en Java
- Réalisation de tests unitaires, tests système et tests d’acceptation
- Création de la documentation technique (en anglais)
- Intégration continue et contribution à la qualité du code
- Participation aux revues de code et partage de connaissances... 

Stack technologique :
- Java 17
- Spring
- Git
- CI/CD avec GitLab
- Bases de données SQL

TT : 3 jours de télétravail par semaines 

Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise.


Profil recherché

Profil
De formation Bac +5 types Ecole d'ingénieur en informatique. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans minimum d'expériences sur un poste similaire. 

Compétences requises :
- Avoir de forte compétences en Java/J2EE,

- Compétences en intégration continue et en méthodologie agile. 
- Compétences en Containers (Docker), OS Linux, sécurité de l’information. 
- Réseau, machines virtuelles, bases de données NoSQL, automatisation IT avec Ansible... 

Informations supplémentaires

Avantages : 

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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