Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les secteurs du spatial et de l'aéronautique, dans ses projets, et recherchons un(e) Ingénieur Linux Embarqué F/H à Toulouse. Vous intégrez une équipe dédiée au développement de systèmes embarqués pour contribuer à l’évolution de solutions technologiques utilisées à l’échelle internationale. 

Au quotidien, vos missions seront les suivantes : 

• Développer et intégrer des solutions basées sur Linux embarqué, depuis les couches basses jusqu’aux couches applicatives. 

• Configurer et personnaliser des noyaux Linux (kernel) et réaliser des portages sur des plateformes matérielles spécifiques. 

• Identifier et résoudre des problématiques techniques complexes liées aux performances et à la sécurité des systèmes. 

• Environnement technique : Linux embarqué, Yocto, Buildroot, C/C++, outils de débogage, Git, scripts Bash/Python. 

Ce que cette expérience va vous apporter 

• Vous approfondirez vos compétences en développement Linux embarqué, en vous confrontant à des projets à forte exigence technologique. 

• Vous contribuerez à des projets stratégiques pour des acteurs majeurs du secteur spatial et aéronautique, avec une portée internationale. 

• Votre développement professionnel sera soutenu par un accompagnement sur mesure (coaching, formation, intégration dans une squad) et des échanges réguliers avec votre Team Manager pour aligner vos ambitions avec vos objectifs de carrière. 

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou électronique, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en développement Linux embarqué. 

• Vous maîtrisez parfaitement les environnements Linux embarqués (Yocto, Buildroot), ainsi que les langages C/C++ et les outils de débogage. 

• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et capable d’aborder des problématiques complexes avec méthode et efficacité. 

• Vous savez travailler en équipe, communiquer clairement et vous adapter à des environnements multidisciplinaires et multiculturels. 

Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ? 

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : 

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer. 

1. Entretien visio de 1h avec Kevin PEREIRA, Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités. 

1. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier  

1. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.