Description du poste

Au sein de l’équipe manufacturing engineering, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle d’Ingénieur Tolérancement H/F.

Vous serez en charge des activités tolérancement pour le secteur de l’aéronautique.

Missions :

• Analyser l’intégration, le pilotage de la convergence et la réalisation des livrables
• Réaliser les dossiers de définition
• Créer, mettre à jour et récupérer des données d’entrée pour l’ITD (Industrial Tolérancing document)
• Participer et animer les MFT (Multi-Functional Teams), favorisant l’échange et la collaboration interdisciplinaire.
• Savoir lire et rédiger le plan suivant la norme ISO 1101
• Participer aux activités du pôle de compétences tolérancement pour faire évoluer les pratiques

Profil :

• De formation ingénieur en Bac +5 dans le domaine de la mécanique avec une spécialité dans le tolérancement
• Vous avez une première expérience en tolérancement dans un environnement aéronautique
• Un niveau courant en anglais est obligatoire. Vous aurez en charge d’animer des réunions et d’échanger par email sur des sujets techniques
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des logiciels SAP (gestion gammes, nomenclatures, documents, ordres de fabrication…) et Catia V5 sont obligatoire. Les logiciels Polywork et JMP seront un plus à votre candidature
• Expérience dans le calcul des chaînes de côtés en 1D et 3D
• Compréhension approfondie de la cotation fonctionnelle
• Aptitudes en études statistiques

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-MM8

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