Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe de 17 professionnels qualifiés et expérimentés et travailler sur les équipement de lavage, stérilisation et formulation. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Rôle

• Effectuer des travaux de maintenance imprévus et d’urgence sur les lignes/équipements dans les meilleurs délais

Rester entièrement disponible dans toutes les zones de production pour mener tous travaux de maintenance urgent lorsqu’ils apparaissent

Prendre en charge les demandes d’intervention pour restaurer ou maintenir les fonctions, conditions de l’équipement dans les meilleurs délais, et faire le lien avec la planification et/ou le manager pour connaître les priorités

Suivre les procédures/standards de travail pour assurer une exécution sûre et efficace de toutes les tâches de maintenance

Suivre les performances des lignes et des systèmes : challenger la performance et traduire la performance par rapport aux activités de maintenance

• Réaliser des travaux de maintenance planifiés dans le respect des standards de travail en vigueur afin d’apporter un renfort aux équipes de maintenance planifiée

Obtenir des demandes d’intervention du planneur maintenance si nécessaire

Répondre et exécuter les demandes d’intervention planifiées selon le processus standard

• Accompagner et former les opérateurs pour réaliser certaines tâches de maintenance en fonction de leurs compétences et certifications

• Suivre et enregistrer tous les travaux de maintenance dans le système informatique

Enregistrer les informations nécessaires sur les demandes d’intervention dans le système informatique

Documenter clairement les écarts, la durée, une fois la demande d’intervention clôturée

Faire un retour à l’équipe méthode pour mettre à jour la procédure des demandes d’intervention si nécessaire, par exemple, les outils spécialisés et l’équipement requis

• Participer à la démarche d’amélioration continue sur les activités de son périmètre

Réaliser un retour d’expérience des activités en utilisant les standards prévus à cet effet et participe aux échanges avec les équipes méthodes/fiabilité dans le but d’optimiser le process maintenance

Participer à des ateliers d’analyse des modes de défaillance

Participer à la démarche d’amélioration continue en utilisant des outils Lean et apporter son expertise à la résolution de problème

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS ou DUT mécanique, électricité, maintenance industrielle) ou avoir une expérience équivalente

• Vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance

• Vous avez l’esprit d’équipe

• Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé

• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous savez prendre du recul et des initiatives

• Vous avez le sens des responsabilités et vous savez communiquer.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.