Responsable Acquisition / Growth

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 13 avril 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
Stratégies SEO/SEM
Semrush
Shopify
Google analytics
+1

Novoma
Novoma

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Novoma est une marque innovante spécialisée dans les compléments alimentaires, engagée à accompagner celles et ceux qui souhaitent prendre soin de leur bien-être et optimiser leurs performances sportives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Acquisition / Growth pour superviser et développer nos stratégies de croissance. Vous jouerez un rôle central dans l’acquisition de nouveaux clients et le suivi des performances de nos campagnes marketing.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (CRM, site, contenu) et les freelances pour maximiser l’impact de nos initiatives.

Les missions :

  1. Acquisition :
  • Définir les stratégies d’acquisition payantes (Google Ads, Social Ads) et organiques (SEO).

  • Gérer et coordonner les campagnes publicitaires avec nos prestataires externes.

  1. Optimisation et Conversion (CRO) :
  • Analyser le parcours client et proposer des optimisations UX/UI pour améliorer les taux de conversion des landing pages et des campagnes publicitaires.

  • Co-concevoir et analyser des A/B tests pour optimiser les tunnels d’achat et les performances du site e-commerce.

  • Collaborer avec le Responsable Site & CRM pour aligner les efforts sur le contenu et l’expérience utilisateur.

  1. Analytics et Reporting :
  • Suivre les KPIs clés : CAC, ROAS, CLV, taux de conversion, taux de rétention et produire des rapports réguliers.

  • Mettre en place et suivre les outils de tracking et d’analyse (Google Analytics, heatmaps, etc.).

  1. Innovation et expérimentation :
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe des tendances et innovations digitales et identifier de nouveaux canaux de croissance.

  • Implémenter des stratégies de growth hacking pour tester rapidement des idées.


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en acquisition digitale et growth marketing, idéalement en e-commerce.

  • Vous maîtrisez les leviers d’acquisition payants et organiques (SEA, Social Ads, SEO…).

  • Vous êtes data-driven : l’analyse des KPIs et l’optimisation continue sont au cœur de votre approche.

  • Vous avez une forte capacité à tester, itérer et optimiser pour améliorer la performance.

  • Vous avez une bonne connaissance des outils d’analyse et de gestion de campagnes (GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Shopify, Semrush / SE Ranking, GTM, Search Console…).

  • Vous êtes autonome, créatif(ve) et toujours en quête de nouvelles idées pour booster la croissance !


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Sarah, Responsable RH ;

  • Entretien avec notre CEO

  • Cas pratique et entretien final avec notre Traffic Manager, Responsable E-commerce & CRM, et CEO.

Envie d’en savoir plus ?