Responsable Partenariats & Affiliation

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Stratégie de marque
Analyse concurrentielle
Gestion de la logistique
Compétences en communication
+5

Novoma
Novoma

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Novoma est une marque innovante spécialisée dans les compléments alimentaires, engagée à accompagner celles et ceux qui souhaitent prendre soin de leur bien-être et optimiser leurs performances sportives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Partenariats & Affiliation pour piloter et développer nos collaborations stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre réseau de partenaires (influenceurs, affiliés, naturopathes). Vous serez également en charge de l’organisation et de la participation à des événements et salons pour accroître la visibilité de la marque.

Les missions :

Développement et gestion des partenariats

  • Identifier, prospecter et négocier avec des partenaires stratégiques (influenceurs, ambassadeurs, distributeurs, prescripteurs…).

  • Construire et entretenir des relations durables avec les partenaires existants.

  • Définir des modèles de collaboration adaptés (affiliation, co-branding, sponsoring, distribution…).

  • Gérer les contrats et assurer un suivi administratif des collaborations.

Pilotage du programme d’affiliation

  • Développer et optimiser notre programme d’affiliation afin d’accroître les ventes et la visibilité de la marque.

  • Identifier et recruter de nouveaux affiliés pertinents (blogs, sites spécialisés, plateformes d’influence, TikTok Shop…).

  • Assurer le suivi des performances des affiliés et mettre en place des stratégies d’optimisation (rémunération, incentives, contenus exclusifs…).

Organisation et gestion des événements sportifs et salons

  • Planifier et coordonner la participation de la marque à des événements sportifs, salons autour du bien-être et conférences du secteur.

  • Gérer l’organisation logistique et assurer une présence impactante lors de ces événements.

  • Développer des actions marketing et partenariales autour des événements pour maximiser leur impact (stands, démonstrations, rencontres avec les ambassadeurs, tests produits…).

Stratégie d’influence et d’acquisition

  • Élaborer et exécuter une stratégie d’influence efficace pour accroître la notoriété de la marque.

  • Collaborer avec le service marketing pour aligner les campagnes de communication avec les objectifs business.

Suivi et analyse des performances

  • Suivre les KPIs des partenariats, de l’affiliation et des événements (ROI, taux de conversion, engagement…).

  • Proposer des recommandations basées sur les données pour améliorer continuellement les performances.

  • Assurer une veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances et opportunités du marché.


Profil recherché

🎯 Expérience & compétences

  • Bac +4/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent.

  • Expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs du bien-être, de la santé, du sport ou des compléments alimentaires.

  • Solide expérience en gestion d’affiliation, de partenariats et d’événements.

  • Excellentes capacités de négociation et de gestion des relations partenaires.

  • Bonne maîtrise des outils de gestion d’affiliation (ex : Affilae) et des plateformes d’influence.

  • Expérience en organisation et gestion d’événements.

  • Sens de l’analyse et à l’aise avec les données pour optimiser la performance des campagnes.

🏋️ Un attrait pour le sport est indispensable !

Ce poste implique une immersion dans l’univers sportif et nécessite une participation active à des événements sportifs. Vous devez être à l’aise dans cet environnement et apprécier ce type d’expérience terrain.

Qualités personnelles

  • Excellente aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés.

  • Esprit entrepreneurial et orienté résultats.

  • Capacité d’analyse et force de proposition.

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

  • Énergie, dynamisme et capacité à représenter la marque lors d’événements.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Marine, Responsable RH ;

  • Entretien physique avec Alexandre, co-fondateur & CMO.

  • Entretien final avec Lucas & Alexandre, co-fondateurs.

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