En tant que Lead Développeur, alors que notre développement s’accélère, tu travailleras main dans la main avec le CTPO pour piloter les projets, les ressources (internes et externes). Tu auras la possibilité d’évoluer rapidement vers un rôle managérial.

Tes missions principales seront :

TECH :

·       Tech hands-on & vision :

o   Développer des features impactantes avec une vision long-terme, en prenant des décisions alignées sur notre stratégie business et produit

o   Transformer les challenges d’aujourd’hui en opportunités de demain

·       Touche-à-tout : front / Angular, back / NestJS, infra / HDS : trouver des solutions fonctionnelles rapidement

·       Développer en étant inventif, incrémental et expérimental, sans négliger le futur : la scalabilité, la qualité (process, tests, ci/cd,…)

·       Expliquer et simplifier les choix techniques aux parties prenantes internes et externes

PEOPLE & PROJECTS : opportunité pour évoluer vers du management / leadership

·       Équipe & Talents

o   Identifier les besoins de l’équipe tech pour passer à l’échelle

o   Piloter le recrutement de nouveaux talents (CDI ou freelance)

o   Assurer leur montée en compétences grâce à un accompagnement personnalisé

·       Scale & Delivery

o   Analyser les besoins de chaque projet pour assurer son succès

o   Dimensionner les équipes

o   Anticiper les ressources techniques et budgétaires nécessaire pour atteindre nos objectifs ambitieux

•      Développeur full-stack avec au moins 8 ans d’expérience

•      Maîtrise avancée de la stack suivante : Angular, NestJS, PostgreSQL, Java

•      Expérience de l’environnement startup, favorisant l’adaptabilité, l’apprentissage rapide, la réactivité et l’agilité face aux priorités qui peuvent évoluer

•      Apprécie communiquer, en interne et externe, de façon quotidienne

•      Une familiarité avec les outils d’IA émergents est un atout pour booster les fonctionnalités de nos produits

•      Une expérience dans le monde de la santé / healthtech est un atout, en particulier en lien avec des problématiques “patient”

•      1er entretien technique avec Julien, notre CPTO

•      2e entretien business & vision avec Thomas, notre CEO

•      3e entretien culture fit avec Emmanuelle, notre Chief Business Officer