Votre rôle : garantir la conformité juridique au sein de notre environnement Cloud.

En tant que Juriste, vous serez un acteur clé de notre équipe, en charge d’assurer la 
conformité des services Cloud que nous proposons, sur les aspects commerciaux 
(notamment pour des marchés publics), sociaux et corporate.

Vous serez au cœur d’enjeux liés aux technologies de l’information, au digital, à la 
sécurité des données.

Vos Missions
Conseil et Gestion Contractuelle :

• Rédiger, analyser et négocier tous types de contrats commerciaux : prestation de 
  services, partenariats, conditions générales de vente, contrats cadre, appels 
  d’offres, RFI/RFQ et marchés publics.

• Assurer la conformité juridique des contrats et s’assurer du respect des 
  obligations réglementaires dans un environnement Cloud/SaaS.

• Gérer les litiges et contentieux.

Conformité et Veille Juridique :

• Assurer une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires, notamment dans les domaines du Cloud, de la protection des données et du SaaS

• Garantir la conformité des contrats et des pratiques de l’entreprise avec les 
  nouvelles législations, notamment en matière de sécurité des données et de 
  souveraineté numérique.

• Déployer des outils innovants de documentation contractuelle.

Collaboration Transverse, gestion de projets :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et IT afin d’intégrer les exigences légales dans les projets de développement et 
  d’innovation.

• Participer aux discussions stratégiques sur les nouvelles offres et accompagner 
  les équipes dans la gestion des risques juridiques liés à la croissance de 
  l’entreprise.

• Coordonner et négocier le recourt à des conseils juridiques spécialisées.

Profil Recherché :
Expérience et compétences :

• Minimum 8 ans d’expérience en tant que Juriste ou Avocat, pour des entreprises 
  soumises au droit français.

• Expertise confirmée en droit des affaires, aussi bien vis à vis des clients que des 
  fournisseurs.

• Appétence à travailler sur des dossiers de droit des sociétés (corporate et 
  gouvernance), droit social (individuel et collectif).

• Connaissance approfondie du cadre juridique applicable aux entreprises opérant 
  dans un environnement numérique, notamment en matière de protection des 
  données (y compris RGPD), de sécurité informatique et de conformité légale 
  (NIS 2, …).

• Une expérience significative dans le secteur Cloud ou environnements SaaS est 
  attendue, avec de préférence une confrontation aux normes de sécurité 
  informatique (de type ISO 27001, SecNumCloud, HDS, …).

• Capacité à travailler en anglais (rédaction et négociation).

Ce qui vous démarque

Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise :

• L’humilité : Nous privilégions les leaders capables de reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience.

• La solidarité : Nous encourageons un esprit d’entraide et de coopération entre les équipes, car nous croyons que le succès collectif surpasse les réalisations 
  individuelles.

• L’impact : Vous avez une passion pour développer des solutions qui répondent 
  non seulement aux besoins des utilisateurs, mais qui contribuent également à la 
  défense de l’intérêt général et impactent positivement la société.

• L’amélioration continue : Vous êtes curieux(se) et toujours en quête d’innovation.

Indicateurs de performance clés (KPIs)

• Qualité et conformité des contrats rédigés (taux de litiges, validité des contrats 
  négociés).

• Respect des délais et de la conformité dans les réponses aux appels d’offres.

• Contribution à la gestion des risques juridiques et à la sécurisation des activités 
  commerciales de l’entreprise.

• Taux de satisfaction des équipes internes sur le soutien juridique apporté.

Processus de Recrutement

• Entretien initial avec notre recruteur pour échanger sur votre parcours et le rôle 
  proposé.

• Discussions avec notre CFO afin d’approfondir vos expériences et vos 
  compétences spécifiques.

• Entretien final avec notre DRH pour évaluer votre fit avec notre culture et nos 
  valeurs.