CONTEXTE

Le groupe N.Lab (marque Nutrimuscle) recherche un.e Responsable Marketing Produit pour l’accompagner dans son hyper-croissance et dans le lancement de sa nouvelle marque santé Nutrielement.

Nutrielement a vocation a devenir rapidement la marque de reference sur le marché de la santé a destination des sportifs et des actifs du quotidien. Jusqu’à present lancée comme une gamme de produit, la marque sera prochainement lancée comme une marque à part entière avec une distribution multicanal en France et à l’international.

Le Responsable Marketing Produit sera le garant de la coherence des stratégies marketing des gammes de produits du groupe (Nutrimuscle et Nutrielement), et de leur bonne execution. A ce titre il est le trait d’union entre les fonctions Product Development, Brand&Communication et Digital Marketing, au cours de toutes les phases de la vie des produits.

Véritable owner de la performance des gammes, il developpe une connaissane approfondie des produits et de leur environnement concurrentiel. Il est force de proposition sur la base d’analyse pertinentes, il assure le monitoring des actions entreprises et mesure leur impact sur les KPI.

Une bonne connaissance des concepts et techniques du Marketing Digital est requise afin de collaborer de façon optimale avec les équipes dédiées.

Le/la candidat(e) aura acquis une expérience d’au moins 7 ans, idéalement dans le domaine de la santé ou beauté.

MISSIONS

Principales missions du Responsable Marketing Produit

• Analyse de marché : Étudier les tendances du marché, les comportements des consommateurs et l’activité de la concurrence pour identifier les opportunités de développement de produits.

• Définition de la stratégie produit : Déterminer les caractéristiques du produit, son positionnement, sa cible, ainsi que la stratégie de prix.

• Gestion du cycle de vie du produit : Accompagner le produit de sa conception à son lancement, en passant par son développement et sa commercialisation.

• Coordination avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D, de production, de vente, et de communication pour assurer le succès du produit, gestion et diffusion du Calendrier Marketing

• Suivi et analyse des performances : Évaluer les ventes, la satisfaction des clients et ajuster les stratégies en conséquence.

Liste non exhaustive

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Au sein de notre structure à taille humaine et extrêmement dynamique, tu contribueras activement à la croissance de l’entreprise, et tu verras tes responsabilités évoluer rapidement dans une ambiance de travail très jeune, dynamique et bienveillante.

Autres Avantages :

Société avec une équipe jeune et dynamique (moyenne d’âge 28ans) en pleine croissance

Effectif actuel de 54 collaborateurs

Télétravail : 1 jour par semaine possible.

L’ensemble des managers et l’équipe de direction est à l’écoute et totalement accessibles pour l’ensemble des collaborateurs.

Un référent à l’arrivée de chaque collaborateur est attribué afin d’accompagner le nouvel entrant sur tous les sujets

Un pack d’accueil offert à l’arrivée de chaque collaborateur avec pour tous un laptop et un téléphone le cas échéant …

On boarding de prévu avec différentes sessions de formation auprès du service client / R&D et Qualité réglementation + visite à l’usine en Belgique le cas échéant

Politique RSE :

Dans le cadre de notre politique RSE la société s’engage sur tous les aspects sociétaux et environnementaux. En plus d’être certifié Entreprise à Missions (1ère dans le secteur agroalimentaire) nous travaillons sur plusieurs chantiers pour ancrer encore plus la politique comme celui de la certification B Corp par exemple d’autres…

Dans le cadre de cette politique la société offre 1j/an à chaque collaborateur afin de consacrer son temps à une œuvre caritative ou une association.

Avantages financiers :

Prise en charge à hauteur de 29.90€ par mois pour tout abonnement sportif

Tickets Restaurant de 10€ par jour de travail effectif, frais de transports en commun et très bonne mutuelle entreprise avec une prise en charge à hauteur de 50%

Vous pourrez profiter d’une remise de 50% sur l’ensemble des produits Nutrimuscle.

Aspects RH :

4 Valeurs fondamentales : Ecoute - Excellence - Expertise - Ethique

Perspective d’évolution de carrière et de promotion intéressantes dans un PME agile et flexible en pleine croissance…

Plan de formation annuel et budget adéquate

Un cadeau d’anniversaire offert à chaque collaborateur

Repas d’équipe encouragés offert par le manager

Nous travaillons au confort de tous en offrant les meilleures conditions pour chacun : une salle de pause/cuisine avec accès gratuit au café/thé, des endroits pour s’isoler si besoin et bientôt une salle de sport dans nos locaux.

Bureaux attractifs ou il fait bon vivre en plein milieu de Paris

Nous organisons différents événements dans l’année pour partager des moments conviviaux (Séminaire annuel en France ou à l’étranger, After-works mensuels avec activités proposées, repas de Noel, divers festivités (Halloween, galette des rois…).

NUTRIMUSCLE EUROPE est un employeur qui promeut l’égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d’emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l’expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d’âge, d’origine nationale, de situation familiale, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

PROFIL

Une bonne connaissance des concepts et techniques du Marketing Digital est requise afin de collaborer de façon optimale avec les équipes dédiées.

Le/la candidat(e) aura acquis une expérience d’au moins 7 ans, idéalement dans le domaine de la santé ou beauté.

Compétences requises

• Compétences analytiques : Capacité d’orienter les analyses et les transformer en insights pertinents pour la prise de decision .

• Créativité : Être capable de proposer des idées innovantes pour le développement de produits.

• Sens de la communication : Savoir communiquer efficacement avec les différentes équipes et partenaires.

• Compétences en gestion de projet : Être capable de mener plusieurs projets de front, respecter les délais et gérer les budgets.

• Connaissance du marketing digital : Maîtriser les concepts et les stratégies du marketing digital.

Fourchette de salaire 55-65K€ + 5K€ variable, selon expérience

Poste basé à Paris (75).

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi ? Postulez dès maintenant !

Processus de recrutement

• 2 entretiens : les 2 premiers entretiens sont fait par la RH et le Manger opérationnel

• Etudes de cas

• Prise de références

• 3eme entretien avec la direction : si profil retenu dans la short liste