Tu es passionnĂ©.e par le bien-ĂȘtre, la nutrition et le sport ? Tu sais aussi bien dĂ©nicher les futures pĂ©pites que les intĂ©grer et les faire sâĂ©panouir en interne ? Tu veux jouer un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement dâune marque en pleine expansion ? Alors cette opportunitĂ© est faite pour toi !
đŻ Ta mission chez Nutripure
En tant que ChargĂ©.e de Recrutement et Talents, tu seras en charge de lâintĂ©gralitĂ© des recrutements de Nutripure en France et Ă lâĂ©tranger !
đŻ Gestion des recrutements de A Ă Z :
Tu prendras en charge lâensemble du cycle de recrutement pour tous les postes ouverts (CDI, CDD, stages, alternances), en lien direct avec les managers :
Définition des besoins avec les équipes
Rédaction et diffusion des offres attractives
Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, job boards, approche directe)
Gestion de lâATS (Welcome to the Jungle) et des cabinets de chasse
Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens
Réalisation des entretiens (y compris en anglais pour les profils internationaux)
Suivi de lâintĂ©gration des nouveaux talents
DĂ©veloppement de la marque employeur de lâentreprise via lâexpĂ©rience candidat proposĂ©e
đ Accompagner notre dĂ©veloppement Ă lâinternational :
Identifier et recruter des talents Ă lâĂ©tranger (profils localisĂ©s en Europe du Sud et dans nos futurs hubs)
Sâadapter Ă des contextes culturels variĂ©s et Ă des marchĂ©s de lâemploi diffĂ©rents
Proposer des stratégies de recrutement adaptées à chaque zone géographique
đ Structurer et anticiper :
Co-construire un plan de recrutement annuel en lien avec la roadmap stratégique de Nutripure
Contribuer et/ou piloter des projets transverses RH pour amĂ©liorer lâexpĂ©rience candidat, lâonboarding et la fidĂ©lisation
Mettre en place des outils de suivi et des KPI de recrutement pour optimiser les recrutements
GĂ©rer les coĂ»ts de recrutement en sâappuyant sur le budget dĂ©fini en interne
đ Renforcer notre marque employeur :
Valoriser notre culture, nos engagements et notre vision
Animer notre prĂ©sence sur LinkedIn, Welcome to the Jungle et autres plateformes dâemplois
đ§ Accompagner les managers :
đ Profil recherchĂ©:
Expérience de 4-5 ans minimum sur un poste similaire, avec de solides compétences en recrutement (sourcing, entretien, évaluation des candidats).
Bonne maĂźtrise des outils de sourcing et de recrutement.
Bon niveau dâanglais (capacitĂ© Ă mener un entretien en anglais)
AppĂ©tence pour lâunivers sport santĂ©
đ§Ź Aptitudes:
Aisance relationnelle et polyvalence pour sâadapter Ă tout type dâinterlocuteurs-trices
Orienté.e collectif pour assurer un climat social sain
Autonomie et proactivité
Curiosité et envie de construire
đ„ Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en forte croissance, avec une vision claire et un impact rĂ©el sur la santĂ© et le bien-ĂȘtre
Une équipe passionnée, exigeante mais bienveillante
Un cadre stimulant oĂč tes idĂ©es comptent vraiment
La possibilitĂ© de façonner les futurs recrutements dans un contexte dâinternationalisation
Des valeurs fortes : performance, transparence, esprit collectif
đđ Ce que lâĂ©quipe aime chez Nutripure :
La bonne ambiance, la culture du Feedback et du collectif
Des journées collectives trimestrielles et des Petit-déjeuner de partage mensuels (préparés sur place ou fait-maison !)
Une formation sur nos produits
PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail (1 jour/semaine aprĂšs la phase dâOnboarding)
Un cours de sport collectif (alternance pilates/fitness) tous les lundis midi
Une aventure sportive, ambitieuse, collective et humaine !
đ Les petits + qui font plaisir :
Un Welcome pack ( T-shirt, pĂąte Ă tartiner, Barres Raw, Incontournables) + Welcome Lunch
30% de réduction sur tous nos produits
Nos Raw barres sucrĂ©es & salĂ©es en libre service (et dâautres produits !)
Notre pack Incontournables (Magnesium/Omega 3/Multi-vitamines) offert trimestriellement
La possibilitĂ© dâun accompagnement personnalisĂ© par un.e de nos nutritionnistes
La possibilitĂ© dâun accompagnement par une coach Performance
Un âespace sportâ avec mise Ă disposition de matĂ©riel CTS (poids, Ă©lastiques) pour des sĂ©ances collectives ou individuelles sur place pendant tes pauses !
đ± Un 1er Ă©change visio avec Mathis, notre Talent Recruiter pour parler de toi, de tes expĂ©riences et attentes.
đ Un cas pratique Ă rĂ©aliser en asynchrone
đ± Un 2Ăšme Ă©change visio avec Florian, notre Directeur GĂ©nĂ©ral Adjoint, pour parler de nouveau de toi et tâĂ©clairer sur notre projet Nutripure et notre organisation.
â Un dernier Ă©change, avec lâĂ©quipe et la direction pour sâassurer du matching !
đ AoĂ»t/Septembre 2025 - Welcome On Board !
Alors, lâaventure te tente ? đ€©