Téletravail 🌟
Le télétravail est limité à 1 jour par semaine sous réserve d’être présent dans l’entreprise à minima 4 jours par semaine.
Le télétravail est limité à 1 jour par semaine sous réserve d’être présent dans l’entreprise à minima 4 jours par semaine.
Avantages CSE : Réductions, Chèques Vacances....
Organisation d'évènements d'entreprise : Noël, Galette de Rois, barbecue d'été, séminaire d'équipe...
13eme mois : Tous les salariés touchent un 13ème mois de salaire à la fin de l'année.
Epargne salariale: Nous mettons à disposition plusieurs options d’épargne salariale notamment pour la retraite
Qui de mieux que nos salariés pour recruter nos futurs talents de demain ?
L’objectif de cette mesure est de faire de chacun des collaborateurs de Nutrisens un ambassadeur de la société.
Séance de sport, sports collectifs...
Nous veillons également à la santé physique de nos salariés !
Chez Nutrisens, les opportunités d’évolution sont intéressantes pour nos collaborateurs qui veulent grandir dans un environnement dynamique et motivant. 🌱
Nutrisens encourage le développement personnel et professionnel, en offrant à nos collaborateurs la possibilité de prendre rapidement des responsabilités et de faire avancer les projets. Chacun peut proposer ses idées et contribuer activement à la réussite de l’entreprise. 🚀
Qu'importe les évolutions : verticale, horizontales, géographiques nous mettons à cœur d'accompagner nos salariés sur ces dernières. 🌟
Je suis arrivée chez Nutrisens en tant que stagiaire, sur une usine en R&D pendant 4 mois.
J'ai par la suite intégrée le service Marketing en tant qu'Assistante Cheffe de Produits en alternance, puis en temps plein en qualité Cheffe de Produits, avant de prendre la responsabilité il y a deux ans d'une business-unit.
Rejoindre Nutrisens, c'est rejoindre une entreprise ultra-dynamique qui grandit très vite.
Laurette, Responsable Marketing
Pour Nutrisens, la réussite de demain se prépare avec la montée en compétence de nos salariés aussi bien en interne qu'en externe :
Formations métiers,
Planning d'intégration et formations à l'arrivée sur nos produits,
Coaching, tutorat sur nos différents métiers,
Nous avons également mis en place un programme de formation dédié à nos managers afin de les accompagner au mieux avec leurs équipes et de leur permettre d'avoir un langage commun sur les thématiques managériales suivantes: recrutement, droit du travail, feedback, développement des compétences..🎓
plénières par an sur nos sites industriels
Notre quotidien est également rythmé par des rituels & évènements collectifs :
Evènements d'entreprises : barbecue, Noël, galette des rois, halloween..
Séances de sports collectives,
Séminaire d'équipe à l'extérieur,
Afterworks,
Participation à des évènements sportifs ou collectifs externes,
Intervention auprès de nos collaborateurs de différents organismes,