Pour notre filiale de la Réunion, nous recherchons notre futur Directeur Technique H/F, basé à la Réunion (Sainte Clotilde). Rattaché(e) au directeur général, vous animerez l’ensemble des services techniques, en participant à la production de nos différents services et en encadrant les ingénieurs spécialisés dans nos différents métiers (téléphonie, réseaux, sécurité, infrastructure IT, Cloud & services managés).

Vos principales missions consisteront à :

• Manager les équipes et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien

• Contribuer au développement et à l’organisation des équipes techniques pour une meilleure production de nos services pour nos clients

• Contrôler l’activité des différents services, s’assurer des compétences au regard des différents projets qui nous sont confiés

• Suivre et améliorer la qualité des prestations délivrées et le respect de nos engagements

• Identifier les opportunités d’innovation technologique et définir leur roadmap

• Assurer une veille technologique active pour anticiper les évolutions du marché et les tendances du secteur

• Gérer et superviser les projets qui présentent des enjeux importants

• Participer aux réponses des consultations lancées par nos clients et prospects sur l’ensemble des domaines techniques

• Renforcer la crédibilité technique et l’attractivité auprès de nos clients, des prospects et nos partenaires

• Être garant de l’éthique et des valeurs du groupe au sein de la filiale

• Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (RGPD, ISO 27001, HDS)

• Assister le directeur général dans la stratégie et le développement de la filiale

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un rôle similaire.

Vous êtes un leader technique avec une grande capacité à diriger les autres, à les influencer et à être un conseiller de confiance pour l’ensemble de ses équipes. Vous avez une expérience chez un prestataire de services Cloud et dans la gestion d’une équipe de services managés (MSP).

1. Un premier contact RH

2. Entretien avec votre futur Manager

3. Entretien avec votre référent RH

4. Proposition de collaboration

5. L’aventure NXO commence