Au sein d’une industrie Toulousaine leader dans l’aéronautique et le spatial, nous recherchons un Référent Technique pouraccompagner l’équipe projet.
Le Team Leader, a la responsabilité de coordonner les actions opérationnelles de l’équipe. Il est le relai du client sur l’organisationet le suivi des projets et missions confiés à l’équipe.
A ce titre, il a pour missions de :

- Maitriser l’Infrastructure réseau et sécurité et les enjeux du client afin de s’assurer de l’adéquation entre les besoins et le réalisé
- Faire des préconisations d’évolutions
- Accompagner la montée en compétences des membres de l’Equipe
- Intervenir en expertise technique sur l’infrastructure réseau, sécurité du client
- Avoir une vision transverse sur leurs technologies et les projets
- Être le point d’entrée en cas d’escalade, diffuser l’information nécessaire auprès des différentes entités Client et interne
- Participer aux réunions telles que COPIL, COTECH
- Coordonner, gérer et animer l’équipe projet
- Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité
- Établir et suivre le plan de charges et tableaux de bord

Titulaire d’un Bac+5 Sécurité/Réseaux, vous disposez d’une expérience significative (~ 8/10 ans d’expérience) en tant queréférent technique.
Vous être reconnu pour votre rigueur et votre proactivité. Vous savez animer une équipe et êtes capable d’adapter votrediscours en fonction des interlocuteurs variés.
Compétences techniques :
Vous disposez de solides compétences dans les domines réseau, sécurité et disposez de bonnes connaissances en datacenter.

- Firewalling : Stormshield / Palo Alto / Fortinet / Cisco ASA
- Proxy type Broadcom
- IPAM type Efficient IP
- LAN : Switch coeur de réseau et distribution
- WAN : Routeur, routage dynamique (OSPF, BGP) / VPN IP SEC, MPLS
- WIFI
- DATACENTER : CISCO ACI / VxLAN / CISCO NEXUS

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !
Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité

Processus de recrutement
- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration

Les + de NXO

- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Télétravail
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d’accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes