Technicien réseaux H/F

CDI
Saint-Nazaire
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

NXO France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un marché de longue durée dans le secteur naval, nous sommes à la recherche d’un technicien réseaux. Vous serez amené à assurer les prestations de maintenance, d’exploitation sur le terrain, d’installation et d’intégration.

Vous serez rattaché au manager service de la région Grand Ouest et vous intègrerez une équipe dédiée aux activités marines. Vos missions principales seront :

  • Intervenir chez le client dans le cadre d’opérations de support et d’exploitation

  • Intervenir chez le client ou en agence sur de la préparation des équipements (stagging et configuration)

  • Assurer la réalisation des opérations techniques (déploiement des solutions, migration, installation et brassage)

  • Réaliser les tests de bon fonctionnement et assurer les escalades appropriées en fonction du contexte client

  • Participer à la rédaction de document de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, recettes, procédures et comptes rendus d’intervention


Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en réseaux, vous justifiez d’une première expérience technique.

Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’un sens des responsabilités ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

Vous êtes ouvert d’esprit, curieux, autonome, réactif, bon communiquant, vous souhaitez monter en compétences techniquement et profiter d’un plan de formation personnalisé qui vous permettra d’évoluer au sein de NXO.

Vous avez des connaissances des environnements réseaux, télécom et cybersécurité.

Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens :

  1. Un premier contact RH

  2. Entretien avec votre futur manager

  3. Entretien avec votre référent RH

  4. Proposition de collaboration

Proposition de collaboration :

  • Package incluant un variable selon expérience

  • Voiture de fonction

  • Un accord de télétravail

  • Un environnement de travail convivial

  • Un parcours d’accompagnement à votre arrivée

  • Des possibilités de formations et de mobilités internes

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie et administration des réseaux”.