O'clock

O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel.

Depuis 2017, l'école O'clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons pros de se reconvertir au métier de développeur. Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo.

Depuis ces salles de classe, les étudiants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Ils sont encadrés constamment : pendant les cours mais aussi après, pendant la période de challenge et d’exercices et même pour trouver un emploi après la formation. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !

Les qualités que l’école O’clock cherche chez les candidats différent selon le poste à pourvoir, bien évidemment. Mais de manière générale, O’clock n’est pas à la recherche d’une somme de qualificatifs tout droit sortis d’une lettre de motivation convenue.

Peu importe le poste, l’école O’clock est en quête de perles qui ont un côté troglodyte (O’clock est en télétravail) le goût d’apprendre sans cesse et surtout : la capacité d'empathie Il ne faut surtout pas perdre de vue l’objectif commun à toute l’équipe. Que l’on soit à la com’, aux admissions, à la pédagogie : la somme des efforts fournis au quotidien n’a pas pour autre objectif que de permettre aux étudiants de réussir.

(Et là, sur cette belle phrase, il devrait y avoir un Mic Drop mais à l’écrit ça rend pas pareil)

4 trucs à savoir :

• Quelque soit le problème que vous rencontrerez dans votre journée : un bug qui vous prend la tête où même vos œufs du matin qui ont cramé au fond de la poêle, dites-vous une seule chose : tout est entièrement de la faute de Dario, le président.

• Chaque salarié qui intègre l’école O’clock se doit d'intégrer le "coefficient O'clock" à chaque fois qu’il est convié à une réunion. On s’explique : Si on vous annonce une réunion de 5 minutes : prévoyez 1h. Si on vous annonce une réunion de 1h : tablez sur 4. Et si on vous annonce une réunion de deux heures, allez tout de suite faire un bisou à vos proches parce que vous n’allez pas les revoir tout de suite.

• Tous les vendredi, les salariés se saluent sur Slack en se disant “Mariska Hargitay”. Ne nous demandez pas pourquoi. On en sait rien du tout. On ne sait ni ce que ça veut dire, ni pourquoi c'est le vendredi. En clair, on sait pas ce que c'est mais on le fait quand même.

• On n’a pas trop d’idée pour le point 4. On met ce manque de créativité sur le dos de Dario. Pratique hein ?