🚀 Nous cherchons un stagiaire pour rejoindre notre équipe de consultants et de chefs de projets en communication. 🚀

Tes missions si tu nous rejoins :

• Assister les chefs de projet dans leur mission ;

• Participer au déploiement de dispositifs et d’outils de communication ;

• Réaliser des veilles stratégiques et des benchmarks ;

• Déployer des campagnes digitales sur les réseaux sociaux (community management, référencement…)

• Production de contenus éditoriaux pour nos clients

Ce que vous y gagnez 🤝 :

• Découvrir le fonctionnement d’une agence de communication et les enjeux de communication au sein de différents secteurs ;

• Acquérir des méthodes de travail structurantes ;

• Développer des compétences en gestion de projets de communication ;

• Affiner votre capacité à conceptualiser pour rédiger des briefs créatifs.

Mais aussi…

• Un stage de 4 mois minimum avec un démarrage adapté à votre programme pédagogique ;

• Une intégration soignée à travers un process d’onboarding enrichi en continue ;

• Découvrir les autres métiers d’Obea / Kanbios : design UX/UI, product ; management, communication (motion designer, directeur artistique, chef de projet communication, etc.), management de projets de formation, etc ;

• Vivre une expérience avec de vraies responsabilités permettant d’apprendre et de progresser rapidement ;

• Bénéficier d’un lieu de travail en plein cœur de Paris (5), dans un quartier animé (rue Mouffetard), au sein d’une équipe conviviale.

🤝 Ce job est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) en première ou deuxième année de Master en communication ou école de commerce ;

• Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles et est à l’aise à l’oral ;

• Tu as un bon niveau d’anglais à l’oral et l’écrit ;

• Tu as envie de travailler dans une entreprise à taille humaine en plein cœur de Paris.

1️⃣ Un premier échange avec notre Talent Manager

2️⃣ Un entretien avec la Directrice de l’agence de communication

Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.