En tant que Développeur Full Stack, tu intégreras l’équipe Tech et tu travailleras en collaboration avec Guillaume (CTO) et Arthur (CEO) qui te coacheront dans tes missions.

Tes missions seront les suivantes :

• Concevoir et développer des applications Web complètes : interfaces utilisateur, back-offices, APIs, bases de données ;

• Collaborer avec les équipes de conception et de développement pour s’assurer que toutes les fonctionnalités et les spécifications sont implémentées avec succès ;

• Maintenir et améliorer les applications Web existantes en identifiant et en corrigeant les bugs et en améliorant les performances ;

• Participer à la planification de projets, en identifiant les exigences techniques et les délais pour les tâches de développement ;

• Fournir des solutions techniques pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux exigences commerciales ;

• Suivre les meilleures pratiques de développement de logiciels, en écrivant un code efficace, réutilisable et facilement maintenable.

Avantages

Obypay propose un panel d’avantages à ses collaborateurs dont :

🏢 De superbes locaux, dans le 10ème arrondissement de Paris ;

🍽️ Une prise en charge des titres restaurants à 50% avec Swile ;

👨‍⚕️ Une mutuelle d’entreprise Alan ;

🥳 Des séminaires et des évènements d’équipe réguliers ;

🧑‍💻 La possibilité de faire du télétravail ;

🏝️ Un contrat cadre forfait jours avec RTT ;

🏎️ Prendre part à nos compétitions de Mario Kart lors de la pause dej.

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et que tu te retrouves dans les critères suivants :

• Stack : PHP, Laravel, Livewire, VueJS ;

• Maitrise de Docker ;

• Autonomie et qualités organisationnelles ;

• Curiosité et la capacité à se former en autodidacte ;

• Connaissance des méthodes Agiles et du Scrum sont un plus ;

• Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le développement Full Stack ;

• Être intéressé(e) par le monde de la FoodTech est un grand plus.

Nous t’invitons à postuler même si tu ne remplis pas tous nos critères de sélection. Nous recherchons des compétences, mais surtout des personnes.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes qui sont les suivantes :

• Un premier échange pour mieux comprendre la mission, qui tu es et ce que tu cherches ;

• Un entretien avec Guillaume notre CTO ;

• Une rencontre avec Arthur, le fondateur d’Obypay.

📝 Bienvenue chez Obypay !