OCTO Job

Depuis 2020, nous avons intégré plus fortement les enjeux du Développement Durable, à moyen et long terme, dans la vision et la stratégie d’OCTO. Au sein de l’équipe RSE, on retrouve différentes expert(es) dédiées au sujet, en appui sur toutes les fonctions transverses d'OCTO.

Être Alternant(e) Assistant(e) gestion de projet RSE -  F/H/N  dans cette équipe, c’est : 

• Aide au pilotage des projets RSE (internes et externes),

• Identification d’indicateurs et suivi de ces indicateurs de reporting,

• Participation aux réponses aux volets RSE des appels d'offre, questionnaires institutionnels et enquêtes clients,

• Suivi de notre labellisation B Corp afin d’améliorer notre positionnement, et suivi de la communauté des entreprises labellisées,

• Veille globale sur les enjeux RSE et sectoriels (reportings ESG, identification d’indicateurs clés),

• Contribution à la réalisation et au suivi du bilan carbone (scope 1, 2 et 3),

• Sensibilisation des Octos impliqués, et communication autour du sujet,

• Aide à la création de support de synthèse,

• Contribution à la réalisation de la feuille de route des actions identifiées,

• Animation et valorisation de notre démarche en interne et en externe, en lien avec l’équipe, communication, à travers différents supports,

• Aide et accompagnement à l’intégration de la démarche RSE dans le fonctionnement opérationnel quotidien de l’ensemble des projets de l’entreprise, en travaillant en transversal avec toutes les équipes internes,

• Identification d’initiatives pour créer/ organiser/ piloter et suivre des événements autour des actions RSE,

D’autres missions pourront venir compléter cette expérience.

OCTO Wanted 

1-  Une  spécialisation en Développement Durable : vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur, école de commerce ou universitaire niveau BAC+5 et vous avez une appétence naturelle pour les sujets de RSE et êtes sensible aux enjeux du développement durable.

2- Un socle de savoir-faire : de bonnes capacités de communication, et n'hésitez pas à être force de proposition. Une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes.

3- Un panel de savoir-être : le travail en équipe pour mener à bien les projets, la curiosité pour comprendre les besoins, les processus et identifier des axes d’amélioration et une attitude proactive face aux imprévus. Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d'agilité et d'adaptation pour gérer plusieurs projets en parallèle tout en prenant en compte la gestion des délais et le suivi rigoureux des processus administratifs.