Vous souhaitez faire partie de la force de vente d'OCTO, comprendre les douleurs et les enjeux des grands acteurs du marché français avec qui nous travaillons ? Alors vous êtes au bon endroit !
Notre équipe business a pour mission de développer une relation de confiance et de partage pour aider nos clients sur le long terme, tout en s’appuyant sur les expertises de nos tribus spécialisées sur la Data, l'IA, les nouveaux patterns d'Architecture, le software craftsmanship, et la transformation des modèles d'organisation.
L’équipe Business et Conseil s’organise autour de 6 grands secteurs qui travaillent ensemble (pas de silos chez OCTO : ici c’est la coopération qui prime) sur des contextes de transformation IT, de la méthodologie Agile/DevOps, sujets Move-to-Cloud, Data de nos clients, etc.
Être Biz Dev senior chez OCTO, c’est :
1- Au sein de l'équipe secteur public, développer le business et être en mesure de pouvoir conseiller nos clients, comprendre finement leurs problématiques et savoir se construire son terrain de jeu ! Le Consultative Selling, cela vous parle ?
2- Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles, afin de concevoir au mieux, une solution adaptée à nos clients ! On travaille en équipe et on célèbre les réussites ensemble !
3- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques.
4- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- De l’expérience dans la construction de dispositifs au forfait, en business développement et prospection de nouveaux périmètres
2- Des connaissances dans les problématiques et enjeux IT, évidemment : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good)
3- Un panel de savoir-être : être capable de prendre du recul, se questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.