OCTO Job

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Cloud, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant Coding Architecte chez OCTO, c’est : 

1- Faire du conseil autant que du delivery : Participer à la conception et au développement de systèmes à base de services et de technologies cloud natives. Et bien sûr, qui dit Archi,  dit convictions et prise de recul  : proposer la solution la plus adaptée, et c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;

2- Participer activement à la R&D Cloud : au programme, veille technologique & bonnes pratiques architecture. Participation à des conférences et création d’articles ;

3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.

OCTO Wanted 

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1- Un socle de savoir-faire techniques, évidemment : Expérience dans la conception et le développement d’architectures évolutives, sécurisées et hautement disponibles en utilisant des technologies cloud natives telles que Kubernetes, Docker, Azure, GCP, etc.

Maîtrise des principes de conception d'architecture cloud, des microservices et des conteneurs.

Compréhension des enjeux et patterns d’architecture SI (architecture événementielle, microservices, distribuées..)

Compréhension des stratégies et patterns d'intégration

Avec tout ça, on en déduit que le Dev n’a plus aucun secret pour vous ! 

2- Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective. Être capable d’argumenter ses choix face à des interlocuteurs métier ou technique, en interne ou face au client.