Choisir OCTO, c’est oser bousculer les usages, les technos et la culture des organisations. C’est partager des convictions, des pratiques et savoir les faire évoluer. C’est être libre de cultiver sa singularité au sein d’une communauté passionnée.
OCTO Technology
Organisation et méthodologies
OCTO est une tribu de tribus
Les tribus sont des équipes auto-organisées qui choisissent de relever un challenge commun. Elles stimulent naturellement notre R&D, le développement des compétences et l’esprit startup, ingrédients que nous considérons comme indispensables pour conforter nos positions sur le marché et développer de nouvelles offres innovantes. Et cela, pour le plus grand bonheur de nos clients.
Nos manières de faire reposent sur des pratiques et des rituels agiles qui favorisent la confrontation d’idées et le regard critique. A la fois doers et thinkers, nous vous accompagnons dans vos prochaines transformations en conseil, stratégie, delivery ou formation de vos équipes.
Projets et défis techniques
Nos expertises
CLOUD & PLATFORM
Communauté des experts de l'architecture de SI, du Cloud et du Continuous Delivery pour éclairer vos enjeux organisationnels et techniques.
DATA & AI
Une communauté d’experts pour un usage responsable de la DATA et de l’IA au service de nos clients, de l’Humain et de la planète.
PRODUCT & DESIGN
Une communauté de passionnés pour designer vos produits et les rendre utiles, utilisables, utilisés et économiquement viables.
SOFTWARE ENGINEERING
Les maîtres artisans pour concevoir et réaliser vos services numériques responsables : sur mesure et de haute qualité.
SUSTAINABLE
Designers de services numériques responsables : éco-conception PO, UX, UI, Archi, Dev, Ops, Accessibilité & inclusivité, respect de la vie privée.
Processus de recrutement
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Étape 1 : On réceptionne votre candidature. Promis, on vous fait un retour sous 72h max. Si votre CV correspond à nos attentes, un·e Talent Acquisition vous appellera pour une pré-qualification. Iel sera votre contact privilégié.
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Étape 2 : C’est parti pour l’entretien RH. Le savoir-être et les compétences comportementales sont essentiels pour vous, comme pour nous : c’est ce que nous évaluons ici.
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Étape 3 : Tout va bien ? Passons à l’entretien technique.
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Étape 4 : On pense que pour bien s’intégrer, il faut réussir à se projeter et pour ça quoi de mieux que de rencontrer une personne de l’équipe.
Présentation
Nous sommes des avant-gardistes de la technologie.
Nous sommes une communauté passionnée : les savoirs sont au cœur de notre mode d'existence. Nous accueillons et faisons grandir des talents qui font d'OCTO une référence dans l'agilité, les challenges technologiques, le design de services et l'accompagnement des organisations digitales.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Depuis 2016, au sein du groupe Accenture, nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
En tant qu’acteur de la technologie numérique, nous avons une responsabilité considérable, à la fois parce que notre secteur est celui dont l’empreinte carbone augmente le plus rapidement, et parce que nous avons les moyens financiers, intellectuels et humains pour agir. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la réalisation de leurs besoins essentiels de services numériques, et de le faire de la manière la plus raisonnée et soutenable possible.
La marche est haute et les défis historiques. Mais nous sommes prêts à les relever pour prendre la place qui doit être la nôtre dans les transformations du monde.
Bon à savoir
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Certification Great Place to Work: 6 Participations, 6 Podiums ! Avec une culture d’entreprise marquée et une vision managériale qui prône l’épanouissement, OCTO décroche en 2021 la 1e place au palmarès,
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Prime de fin d'année basée sur les performances collectives de l'équipe, car nous avons vraiment une culture du travail d'équipe,
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OCTO Academy est notre centre de formation interne permettant à toutes et tous de pouvoir suivre des formations,
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Culture basée sur le partage : BBLs (Brown Bag Lunches) : moments de partage entre OCTOs, événements, publications de livres blancs,
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Bien-être au travail : cours de sports, yoga, méditation etc...
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Les OCTO peuvent, au-delà de leur temps de conseil, travailler dans les domaines de la R&D, du recrutement, de la diversité, de l'impact environnemental ou tout autre projet susceptible d'améliorer notre entreprise,
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Flexibilité : une partie télétravail, une partie en physique
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Certification B Corp 2021.
Ce qu'ils recherchent
Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.