Octopus Energy Services France, filiale dédiée à l’installation de panneaux solaires, batteries et de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) pour les particuliers, est en pleine croissance. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un.e Team Leader pour notre équipe de Business Developers basée à Lille.

Un peu plus de contexte :

Tu commenceras tes missions en prenant graduellement le management de l’équipe Sales à Paris pour une durée d’environ 3 mois. Un.e autre team leader prendra la relève sur le management de l’équipe sales parisienne dans un second temps. Après cette phase de formation/intégration, tu seras chargé.e de lancer notre première équipe commerciale à Lille où nous avons 2000m2 de locaux partagés avec la filiale fourniture d’énergie.

Tes principales missions seront :

• 1/ Recrutement, formation et accompagnement de l’équipe

  • Recruter des talents pour constituer une équipe performante,

  • Assurer un onboarding efficace et garantir l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs,

  • Former l’équipe aux outils, processus et bonnes pratiques,

  • Accompagner individuellement chaque membre pour atteindre ses objectifs et développer ses compétences (coaching, feedbacks réguliers).

• 2. Management et pilotage de la performance

  • Fixer des objectifs clairs, suivre les KPIs et évaluer les performances de l’équipe,

  • Superviser le traitement des leads et garantir un suivi optimal des affaires,

  • Analyser les résultats commerciaux pour ajuster les stratégies et atteindre les objectifs,

  • Animer l’équipe avec dynamisme et innovation pour maintenir une forte motivation et une bonne cohésion.

• 3. Collaboration et optimisation des processus

  • Travailler en synergie avec les autres départements (technique, opérations, etc.) pour fluidifier les échanges et aligner les stratégies.

  • Identifier les axes d’amélioration des workflows pour simplifier les processus, booster la productivité et améliorer l’expérience client.

  • Assurer la transmission et le partage des informations clés entre les équipes.

Expérience et compétences :

- Minimum 5 ans d’expérience en ventes,

- Une première expérience en management ou en encadrement d’équipe commerciale est fortement souhaitée,

- Capacité à atteindre et dépasser des objectifs ambitieux.

Leadership et communication :

- Capacité à motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs et individuels,

- Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils digitaux et CRM,

- Connaissance du secteur des énergies renouvelables ou intérêt marqué pour la transition énergétique.

Qualités personnelles :

- Proactivité, autonomie et organisation,

- Sens de l’organisation, avec une capacité à anticiper les défis et à proposer des solutions efficaces.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Octopus Energy a une culture unique : en 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous sommes labellisés Great Place to Work !

Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass Navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !

• Screen Phone avec notre Talent Partner Samy (45min)

• Hiring Manager Interview avec Antoine, Head of Solar Sales (45min)

• Restitution cas d’étude en présentiel (1h30)

• Final Interview avec Guillaume, Directeur Octopus Energy Services (30min)