Content Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Création de contenu
Gestion des réseaux sociaux
Travail d'équipe
Suivi des performances
Créativité et innovation
+6

Oden
Oden

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Lieu : Paris, 75010
Type de contrat : CDI 
Rémunération :  rémunération selon profil et expériences

Mission Principale

En tant que Content Manager chez Oden, vous serez responsable de la création et de la gestion de contenus qui renforcent l’image de marque et engagent notre audience. Vous serez piloté(e) par la responsable communication et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer des contenus attractifs et cohérents.

Responsabilités

Création de contenu

- Création et gestion du contenu organique et publicitaire destinés aux réseaux sociaux (photos, vidéos…)

- Suivi de la pré et post-production des contenus avec nos prestataires externes et mise à disposition des services

Gestion des réseaux sociaux

- Organiser, planifier le calendrier éditorial pour assurer une production continue de contenu pertinent.

- Animer et gérer les comptes de médias sociaux, en interagissant avec notre communauté.

Bilan, veille et performance

- Suivre et analyser les performances du contenu et proposer des améliorations basées sur les résultats.

-Veille tendancielle et concurrentielle active (suivre les tendances du marché et analyser le contenu des concurrents pour identifier des opportunités d’innovation)


Profil recherché

- Formation : Bac +5 en Marketing, Communication ou domaine similaire.
- Expérience : Une expérience de 1 à 3 ans en création de contenu ou en gestion des réseaux sociaux
- Maîtrise de la suite Adobe (photoshop et indesign, illustrator, et de première ou équivalent), de canva et capcut
- Compétences Rédactionnelles : Excellente capacité à rédiger et à adapter le contenu en fonction de l’audience
-Force de proposition dans le développement de concepts et d’initiatives créatives.
- Autonome et proactif, vous êtes capable de vous adapter à une entreprise en fort développement
-Un très bon esprit d’équipe


Déroulement des entretiens

- 1er entretien avec la responsable communication
- 2ème entretien avec la CEO
- Un cas pratique pourra vous être demandé

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.