Odigo est l’un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l’expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo™ accompagne les entreprises dans leur transformation et l’optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays – grandes marques et administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes passionnées pour rejoindre nos équipes d’experts en France et à l’international.

Pourquoi rejoindre Odigo ?

• Un état d’esprit d’entraide avec un management accessible et transparent.

• De la flexibilité notamment grâce au télétravail et à l’équilibre vie pro/perso.

• De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...

Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler !

Notre Direction des Ressources Humaines recrute un :

Responsable / Expert Paie F/H/X

CDD 8 mois à compter de début juin

Poste basé Lyon (69) ou Boulogne-Billancourt (92)

Rattaché(e) à notre HR Director, et intégré(e) à une équipe soudée et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :

PAIE France

oContrôler et fiabiliser la paie externalisée (convention Syntec) : vous êtes le point de contact régulier de notre prestataire

oTransmettre les éléments variables (primes, astreintes)

oCalculer l'intéressement, la prime vacance et la prime de fin d'année

oGérer les arrêts de travail

oContrôler les déclarations sociales post-paie

oContrôler les informations du salarié (lien entre le SIRH et la paie)

oVérifier les soldes de tout compte et les documents obligatoires lors de la sortie d'un collaborateur

oApporter conseil aux salariés

oDéclarer l'effort de construction et la contribution conventionnelle

oEtablir la déclaration DOETH avec le RRH Handicap

PAIE Internationale

oTransmettre les éléments variables et des congés au prestataire

oContrôler la paie UK et Belgique

oEtablir les déclarations comme le P11D (UK)

PROJETS TRANSVERSES :

oParticiper au suivi des procédures disciplinaires

oRegarder les anomalies de l’outil des gestions des temps

oAssurer une veille juridique et sociale

oParticiper à l'élaboration des bilans légaux et des enquêtes

oParticiper aux projets d’amélioration continue de nos outils existants (SIRH, Paie, Gestion des temps) et pouvant nécessiter un lead de votre part sur votre expertise

Compétences :

oCompétences techniques paies indispensables

oIntérêt marqué pour les outils it

oBonne compréhension du client interne et excellent relationnel

oEnvie de contribuer à un collectif qui avance ensemble

oAnglais professionnel constitue un atout, sans être indispensable

Ce qui vous anime :

•La passion du métier

•L'envie de progresser dans un environnement en pleine évolution (remise en cause des schémas établis)

•Le plaisir de travailler en équipe dans une environnement, certes exigeant, mais surtout bienveillant !

•La volonté d'apprendre, de contribuer et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique

Mots clés : Responsable Paie – expert paie senior