L’Educateur-trice Spécialisé-e accompagne les locataires signalés par le bailleur, à leur domicile ou tout autre lieu permettant d’établir la relation d’accompagnement. Il met en œuvre les axes d’accompagnement définis à l’issue de la phase d’évaluation/de diagnostic. Il est en mesure de tisser un réseau partenarial centré sur l’aspect social pour répondre aux besoins d’accompagnements de la personne.

Le (a) professionnel (le) apprécie le travail d’équipe, intervient en binôme (soins/social) et sait se montrer créatif (ve) dans ses approches auprès des locataires.

La Fondation Falret est impliquée dans l’accompagnement auprès des personnes présentant un trouble en santé mentale et a une approche orientée Rétablissement.

Des formations sont proposées aux salarié (e) s de la Fondation.

Qualités et compétences :

• Capacité de travailler en toute autonomie au domicile des personnes et avec le réseau de partenaires.

Engagement et disponibilité

• Disposer d’une grande ouverture d’esprit et posséder des capacités d’écoute et de communication. Avoir le sens et le goût du contact.

• Disponible et patient, savoir cependant imposer des limites.

Travail et esprit d’équipe

• S’adapter, s’intègrer et coopèrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Veiller à la qualité des échanges afin de garantir la continuité de la prise en charge des locataires.

Adaptabilité et latitude d’action :

• S’adapter à des situations variées afin de prendre rapidement des décisions et hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance (gestion des priorités).

• Etre capable de confronter ses pratiques.

• Faire preuve de souplesse.

Synthèse et analyse

• Etre à l’écoute et réceptif aux informations fournies par l’environnement afin de pouvoir en faire une analyse pertinente, parvenir à un diagnostic éducatif et/ ou social fiable et engager des actions adaptées.

Capacités rédactionnelles

• Possèder des capacités rédactionnelles afin de transmettre rapports et synthèses.

Responsabilité professionnelle

• Respecter et appliquer les décisions prises en équipe. Fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages : Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi

• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel