Les référents sont garants des projets personnalisés, tenant compte du projet thérapeutique des personnes suivies, et sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux intervenants auprès d’elles.

Sous l’autorité du Chef de Service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 15 salariés (travailleurs sociaux, aides soignant(e)s, infirmier(e)s, psychologue, psychiatre, Assistante de direction), vous êtes référent(e) d’une dizaine de personnes dont vous assurez l’accompagnement : visites à domicile, rencontres extérieures, accompagnements aux démarches et/ou aux rendez-vous médicaux, soutien social et relationnel.

En tant que référent(e), vous accompagnez également la personne à la constitution de son dossier MDPH et assurez les contacts et rencontres avec les partenaires, dans le but de soutenir la personne dans la réalisation de ses objectifs d’autonomie.

L’infirmier : assure une veille de l’état de santé somatique et psychique. Il facilite le lien avec les partenaires médicaux et la communication avec les équipes de soins. Il participe à la coordination du projet de soin en lien avec le projet de vie. Il accompagne la personne vers une prise en charge globale, favorisant le positionnement de la personne en tant qu’acteur de sa santé.

• Eclairages en lien avec les pathologies,

• Veille à l’état de santé et à l’autonomie des personnes,

• Recueil des informations utiles pour les autres professionnels (équipe et partenaires)

• Participation à l’éducation thérapeutique de la personne.

Vous participez à des groupes de travail et de réflexion au sein du service et de la Plateforme avec vos collègues des autres et êtes amené à animer des activités collectives.

Formation: Diplôme IDE

Expérience:

• Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique ;

• Intérêt pour les notions de rétablissement en santé mentale

• Intérêt pour les dispositifs d’accompagnement hors les murs ;

• Coordination et veille ;

• Respect de la « bonne proximité » dans la réalisation de ses accompagnements

Compétences:

• Bonne aisance relationnelle

• Sens de l’organisation ;

• Bonnes capacités rédactionnelles ;

• Capacités dans la réalisation d’entretiens (au domicile, en extérieur, en présence d’autres)

• Tenue rigoureuse des outils de suivi des personnes accompagnées (dossiers usagers, recueil des données) ;

• Être force de proposition ;

• Connaissance de l’outil informatique (Word à minima).

Qualités requises:

• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité (partage des savoirs)

• Capacité d’adaptation

• Autonomie ;

• Réactivité ;

• Adaptabilité ;

• Complémentarité professionnelle (facilitant les regards croisés en pluridisciplinarité)

• Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte,

• Aptitudes à travailler aux domiciles des personnes et de leurs familles,

• Souplesse et polyvalence (accomplissement de tâches ne faisant pas appel à des compétences spécifiques, dans l’intérêt du service, de la qualité de l’accueil et des conditions de travail).

Type de contrat: CDI - temps plein ou partiel

Rémunération: A partir de 2300€ brut/mois (hors prime Ségur) selon expérience en application de la CCN66

Prise de poste: Dès que possible

Lieu: Paris 18ème (Déplacement quotidiens sur Paris)

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