Bras droit CFO

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion financière
Reporting financier
Comptabilité
Planification stratégique
Planification d’entreprise
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle :

En tant que bras droit, tu collaboreras étroitement avec notre CFO et les responsables des différents pôles. Ce stage te plongera au cœur de l’écosystème startup et te donnera une vision 360° des enjeux stratégiques, financiers et opérationnels auxquels une entreprise innovante est confrontée.

Tes missions :

Tu seras impliqué(e) dans des missions variées et responsabilisantes, combinant analyse stratégique et gestion opérationnelle. Ce stage sera l’opportunité d’apprendre en profondeur et de développer tes compétences tout en contribuant directement à nos projets.

Selon tes compétences, appétences et axes de développement, tu prendras part aux activités suivantes :

  • Analyses stratégiques pour les différentes équipes

  • Préparation des points / reportings financiers

  • Prévisions financières & contrôle de gestion

  • Mise à jour, suivi et construction du business plan

  • Reporting financiers en vue des réunions investisseurs

  • Création de dashboards cohérents et complets en lien avec l’équipe tech

  • Modélisations Excel / analyses ad-hoc

  • Suivi des réservations et aide à la gestion des frictions comptables


Profil recherché

Ton profil :

  • Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en finance, gestion ou comptabilité.

  • Bases solides en finance d’entreprise et comptabilité. Tu maîtrises Excel / Google Sheets et as un réel intérêt pour les compétences tech et data (SQL, AI, Automatisation low-code/no-code…).

  • Qualités recherchées : analytique, organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), avec un excellent sens de la communication.

  • Disponible pour un stage de 5 à 6 mois à partir de janvier 2025.

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