Après avoir travaillé plusieurs années en tant que consultant en stratégie de marque, puis au sein de l'Organisation des Nations Unies, Florian s'est lancé dans l'entreprenariat et les nouvelles technologies en 2011.
Après avoir fondé plusieurs start-ups tech, Florian imagine OfficeRiders en 2013. Son expérience en communication, marketing et innovation, lui permet de mener le projet OfficeRiders depuis le début de l'aventure.
Après avoir travaillé près de 10 ans en tant que Directeur Technique au sein d'agences et de start-ups, Xavier a décidé de rejoindre le projet ambitieux OfficeRiders pour la dimension disruptive.
Il porte un projet technique ambitieux, gère le serveur et supervise l'ensemble des développements web et mobile pour OfficeRiders, en interne et avec les prestataires externes.
UI/UX designer d’origine, Thomas crée son agence web en 2010. Après quelques années à la tête de cette agence, c’est en 2015 qu’il rencontre Florian Delifer. Ensemble, ils consolident le projet OfficeRiders, et se lancent dans l’aventure la même année.
Aujourd’hui CPO (Chief Product Officer), Thomas est responsable de la stratégie produit. Il supervise tous les éléments de celui-ci, de la conceptualisation à ces performances de lancement. Le co-fondateur contribue également aux enjeux et à la stratégie business, avec un seul objectif en tête : satisfaire le plus de Riders possible !
Après avoir passé 5 ans à l'étranger et une carrière dans l'immobilier, Jessica a décidé de rejoindre l'aventure OfficeRiders. Passionnée par les relations humaines, l'événementiel et un attrait pour l'esprit start-up, elle supervise la satisfaction des riders dans la réalisation de leurs projets !
Après avoir acquis plusieurs années d'expérience dans la transformation digitale des métiers de la Finance, Diego a rejoint OfficeRiders en 2024. Ce qui lui a plu chez OfficeRiders, c’est l’idée de rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une forte culture de l’innovation ; mais également d’évoluer sur un poste à responsabilité avec une approche plus polyvalente du travail. En tant que CFO (Chief Financial Officer), Diego est chargé de rendre compte de la situation financière de l’entreprise en interne et en externe, de préparer les prévisions budgétaires, de surveiller la trésorerie, de superviser les achats, et enfin, d'être le point de contact financier de la startup
Après avoir passé plus de 6 mois à voyager à travers l’Amérique Latine et accompagner les guest-house et hôtels locaux dans la définition de leur stratégie d’accueil, c’est en 2018 que Guillaume rejoint l’aventure OfficeRiders. Fort des ces études en école de commerce et développement, Guillaume a avant tout été séduit par la dimension collaborative de la start-up.
Aujourd’hui Manager Of Sales, Guillaume imagine un avenir plein de promesses. Des projets d'expansion, des envies de replacer les acteurs de la gastronomie et de l’animation au centre mais aussi d’assurer le service de demain en répondant aux besoins évolutifs des entreprises. A propos de son futur chez OfficeRiders ? Guillaume imagine les choses simplement, “Futur vizir, ça m’irait bien je crois !”
De chargée de clientèle en publicité, Diane a pris un virage direction le collaboratif avec OfficeRiders ! Son rôle ? Accompagner les clients dans la quête de l'espace idéal pour leurs réunions, événements ou production.
Passionnée par les relations humaines et en quête des meilleurs plans pour satisfaire les clients Grands Comptes, elle exploite pleinement la grand champ d'actions qui lui est accordé chez OfficeRiders.
Après avoir engrangé de solides expériences en évènementiel, relations commerciales et RP, au sein de start-ups et grandes entreprises, Coralie a souhaité rejoindre OfficeRiders, projet collaboratif qui lui tient à coeur.
Passionnée de digital et réseaux sociaux, c’est le chef d’orchestre de toutes nos actions de communication et Community management.
Guillermo est présent depuis les prémices d'OfficeRiders, et est passé de stagiaire photocopieuse (non, ça n'existe pas chez nous) à Growth Manager.
Véritable passionné du système collaboratif et amoureux de l'ambiance OfficeRiders, il est aussi un commercial déterminé et un profil stratégique au sein de la boîte.
Avec la crise liée au Covid-19, de plus en plus d'entreprises souhaitent instaurer le "flex office".
Tirer partie des espaces de vie sous-utilisés en journée pour offrir des lieux de travail atypiques, tel est le concept d'OfficeRiders.
Le gang OfficeRiders brise les codes et bouleverse radicalement le monde du travail vers plus de nomadisme. Grâce à sa plateforme collaborative, le...
Leur mission : révolutionner l'espace de travail. Le monde du travail connait une mutation profonde, et le bureau traditionnel disparait progressivement. Le nomadisme touche tout le monde. Du freelance à la grande entreprise, on assiste à une nouvelle donne dans les grandes villes : un besoin accru d'espaces éphémères, collaboratifs et flexibles.
Après avoir constaté un immense gâchis d'espaces chez l'habitant en journée dans les grandes villes, les 3 fondateurs se sont lancés le défi de recycler tous les espaces sous-utilisés (les salons, les lofts, les péniches, les galeries d'art,...), en les rendant utiles aux professionnels et profitables aux hôtes via une marketplace collaborative en ligne.
Suite à la création de la société en 2015, la plateforme a réussi son pari de briser les codes, compte des milliers d'hôtes en France, et héberge des centaines de riders chaque semaine. Après le succès de sa levée de fonds en 2016, OfficeRiders a amorcé une phase d'accélération et de déploiement, et doit rapidement faire grossir son gang de passionnés.
Chez OfficeRiders, ils cherchent avant tout des passionnés qui adhèrent à des valeurs fortes.
Ils accordent une importance capitale à la créativité, à la technologie et au design. Ils ne cherchent pas de profils formatés que l'on pourrait mettre dans une boîte. Ils aiment les révolutionnaires, les poètes, les clowns, les cuistots, et les joueurs de ping-pong…
https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/soixante-minutes-business/vous-recrutez-office-riders-weborama-22-04_VN-202204220369.html
Avec eux, mieux vaut exceller dans l'art de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Ils adoptent un style de travail innovant et hyper libéré : pas d’heure fixe, pas de poste fixe, pas d'espace de travail fixe. Maitres mots : bien-être, happiness, télétravail. Ils aiment recevoir des riders différents chaque jour à leurs côtés, et vont souvent travailler chez les autres !
