OGILVY PARIS est une agence de communication (publicité, marketing digital, RP / influence ...) et de consulting, filiale du Groupe WPP, ce qui fait d'elle la plus internationale de toutes les agences de communication françaises.

Forte de son héritage prestigieux et de sa culture d'innovation, OGILVY PARIS s'engage à créer des expériences de marque exceptionnelles qui captivent et inspirent notre public.

En tant qu'agence renommée, créative et multi-primée, nous travaillons avec les plus grandes marques internationales et offrons un environnement stimulant propice à l'épanouissement professionnel.

Rejoignez-nous et participez à la transformation du paysage de la communication et du marketing !

TA DREAM TEAM 🌈:

L’expertise PR & Influence regroupe 30 experts des enjeux de réputation. Composée d’une équipe spécialisée sur les sujets grand public (Lifestyle, mobilité, beauté, tourisme, food & spiritueux…) et d’une équipe spécialisée en communication corporate et b to b (luxe et beauté, banque et finance, tech, mobilité, territoires, institutions…) qui travaillent main dans la main pour conseiller et accompagner des clients grands comptes passionnants.

Rattaché(e ) à l’équipe influence composée de sept personnes, tu auras pour missions :

• La participation à la réflexion des stratégies sur les différents comptes
• La mise en place des plans d'actions des clients (campagne, évènement, partenariat,...)
• La création de listes RP et castings influence
• La relation avec les journalistes et influenceurs
• La rédaction et conception des outils RP & Influence
• L’élaboration de portages
• La veille et réalisation de revue de presse
• Le bilan et analyse des campagnes

WANTED 💎 :

• De formation Bac +3 à bac +5 en école de communication ou de commerce
  
• Une première expérience en communication, marketing ou en PR et Influence serait un plus
  
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
  
• Maîtrise du pack office
• Bonne connaissance du paysage média et influence
• Bonne compréhension de l’influence et des réseaux sociaux.
• Curieux.se et créatif.ve : aimer faire passer ses idées et innover
• Autonome et réactif.ve : capable de prendre des initiatives et responsable de ses sujets
• Excellent relationnel et savoir s’adapter à tout public

Notre Process 🤝🏻:

• Un catch-up call RH avec notre Senior TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des key points et culture fit.
• 1 entretien avec les chefs de projet senior
• et un entretien avec la Directrice de clientèle

Un conseil pour tes entretiens : sois toi même ! 🚀