Ogury

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AdTech / MarTech, Marketing / Communication, Publicité

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Valeurs

Notre culture s'articule autour du fait que chaque Ogurien.n.e est un.e Leader, qu'iel soit contributeur individuel, membre de l'ExCom, ou tout autre poste entre les deux. Notre ADN est structurée par nos 8 Standards et nos 4 Valeurs, fortement encrés dans chaque Ogurien.n.e et moteurs de notre succès en tant qu'entreprise. Notre communauté d'Ogurien.n.e.s est notre plus grande force et nous en sommes conscients. C'est pour cela que nous avons instauré des événements, Employee Resource Groups et autres outils de soutien interne, visant à renforcer de manière pérenne, la cohésion et l'inclusion chez Ogury.

Engagements et RSE

En tant qu'entreprise cherchant à révolutionner l'avenir de l'AdTech, en mettant l'accent sur la protection de la vie privée des consommateurs, il est naturel pour Ogury de vouloir également adopter une position ferme sur notre impact social et environnemental. C'est pourquoi Ogury a fait don de plus d'un million de dollars américains d'espace publicitaire à des organisations à but non lucratif. Nos formats de propriété sont certifiés par la 'Coalition for Better Ads' et nous organisons régulièrement des campagnes internes et des collectes de fonds et aidons nos employés à redonner à leurs communautés locales.

Actions

Ogury est signataire du 'Climate pledge' et s'engage à atteindre le zéro carbone net d'ici 2040 à travers :

  • La réalisation d'un bilan carbone et d'un reporting régulier,
  • La mise en œuvre des stratégies de décarbonation par de véritables changements d'entreprise et innovations,
  • La prise de mesures pour neutraliser les émissions restantes avec des compensations supplémentaires, quantifiables et socialement bénéfiques.

Ogury est membre du 'Conscious Ad Network' : une coalition volontaire mise en place pour s'assurer que l'éthique de l'industrie rattrape la technologie de la publicité moderne en s'engageant à suivre les six règles d'or de l'association :

  • Éradiquer la fraude publicitaire.
  • Diversifier l'industrie et le contenu qu'elle produit, reflétant le monde réel.
  • Les personnes sont perçues comme des participants actifs à leur expérience en ligne.
  • Veiller à ce que les marques ne financent pas par inadvertance des discours de haine ou de fausses nouvelles et enfin,
  • Promouvoir des publicités adaptées à l'âge.

Le portefeuille de formats publicitaires d'Ogury est récemment devenu l'un des premiers à être certifié par la 'Coalition for Better Ads', dans le cadre de son programme 'Better Ads Experience'. Démontrer la conformité aux normes 'Better Ads' qui visent à améliorer l'expérience publicitaire en ligne pour les consommateurs.

Ogury a fait don (et continue de donner) plus d'un million de dollars américains d'espace publicitaire à des œuvres caritatives. Nous avons soutenu Epic Foundation, Institut de la Vision, The Leukemia & Lymphoma Society, Accion Contra el Hambre et Dynamo Camp - pour acquérir un inventaire Web mobile premium via notre format d'annonce miniature.

Notre campagne interne Movember : une campagne mondiale annuelle pour collecter des fonds pour la fondation Movember. Tous les employés sont invités à participer à diverses activités de collecte de fonds pour la fondation avec des dons jumelés par Ogury.

Notre campagne pour le mois international de la femme : c'est la Journée internationale de la femme, version Ogury. Une célébration d'un mois des femmes, en interne et en externe avec une collecte de fonds pour l'association caritative Girls in Tech, le partage de ressources, des tables rondes et des conférences chaque mois de mars.

Notre campagne pour le mois de la sensibilisation à la santé mentale : une campagne mondiale annuelle pour collecter des fonds pour la Fondation pour la santé mentale. Tous les employés sont invités à participer à diverses activités de collecte de fonds pour la fondation - chaque action prise par un employé égal un don de la part d'Ogury. Des événements / tables rondes / conférenciers externes sont également organisés dans tous nos bureaux, pour accroître la sensibilisation et donner des outils pour aider les Ogurien.n.es à soutenir leurs propres communautés.

Mois de la fierté : une campagne mondiale annuelle pour collecter des fonds pour la Fondation Stonewall. Tous les employés sont invités à participer à diverses activités de collecte de fonds pour la fondation - chaque action prise par un employé égal un don de la part d'Ogury. Des événements / formations / conférenciers externes / tables rondes sont également organisés dans tous nos bureaux, afin de mieux faire connaître notre communauté LGBTQ+, les défis auxquels elle est confrontée au quotidien et les outils pour aider les Ogurien.n.es à devenir de meilleurs alliés.

Journée communautaire : la journée communautaire d'Ogury est l'une des façons dont nous aidons les Ogurien.n.es à redonner à leur communauté locale. Les Ogurien.n.es peuvent réserver une journée de congé, spécifiquement dédiée au volontariat.

Notre stratégie long terme en matière de ressources humaines consiste à développer davantage notre responsabilité sociale d'entreprise d'une manière authentique et alignée avec nos valeurs. Nous n'en sommes qu'au début de notre voyage et continuerons à viser plus haut et à aller plus loin afin de devenir l'une des entreprises AdTech les plus responsables dans le monde. Chez Ogury, les choses n'arrivent pas simplement vite, elles arrivent maintenant et notre stratégie RSE ne fait pas exception.

Blandine Kouyate, Chief People Officer at Ogury