Chez Oiko, l’assistant contentieux travaille en binôme avec la responsable contentieux afin d’assurer le bon suivi des procédures contentieuses :

Ses responsabilités :

• Suivi des impayés des locataires et traitement du précontentieux

• Communication avec les locataires (informations, négociations, plans d’apurement)

• Relances mensuelles

• Constitution et suivi des dossiers contentieux

• Suivi de la procédure via les outils de gestion en lien avec les huissiers, les avocats et autres prestataires externes

• Vérification et saisie des factures d’huissiers, avocats, et autres prestataires

• Recouvrement des dettes des locataires partis

• Gestion des créances irrécouvrables : passage en perte

• Gestion des courriers et des appels téléphoniques

• Mise à jour des bases de données

Une de nos valeurs ajoutées se retrouve dans notre état d’esprit : HUMAIN

• Une team sympa, en ébullition, bienveillante, loyale et proactive !

• Un mindset « intra-preneur » c’est-à-dire initiative, flexibilité, autonomie et goût du résultat (de la satisfaction client !)

Les moyens que nous mettons à votre disposition :

• INNOVATION : des applications digitales facilitant la gestion courante des tâches quotidiennes

• CONFIANCE : nos clients nous font confiance et nous avons à cœur d’avoir le même lien avec chaque talent de notre entreprise.

Les avantages que nous vous offrons :

• Des bureaux sympas dans un quartier accessible et vivant

• Une carte ticket restaurant prise en charge à 60% et mutuelle d’entreprise familiale prise en charge à 60%

• Prise en charge à 50% du forfait transport

• Un process de recrutement rapide et réactif

  Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.

  Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?

  Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous !

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

• Le travail bien fait : rigueur et organisation

• La relation client

• Le travail en équipe

  Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :

• Une bonne écoute

• Un bon relationnel

• Un sens de l’organisation et de l’engagement

Les compétences requises :

• Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client…

• Maitrise des outils informatiques

1. Etude du CV

2. 1er échange par téléphone avec l’équipe RH

3. 2ème entretien avec la responsable contentieux

4. Rencontre avec l’équipe